省人社厅海北州努力推进仲裁工作维护社会和谐稳定

　　今年以来，海北州坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，大力推进劳动人事争议仲裁机构实体化建设，努力提高劳动人事争议案件处理能力，积极稳妥处理劳动人事争议案件。

　　在立案阶段，严格遵循管辖原则，对案件是否属于劳动人事争议范畴、主体是否适当、是否超过仲裁时效等问题严格进行审查。在审理阶段，严格按照程序进行处理，重事实、重证据，切实做到了有法可依，有法必依。同时，完善内部规章制度，严格依法办案，确保公正执法。截止目前，共接待来电、来访200余人次，通过仲裁程序已立案的劳动人事争议案件15件，其中：涉及劳动报酬的案件为3件，劳动权益(工伤保险)案件为8件，当期不予受理案件为4件，均采用简易程序办案，实际结案15件(裁决1件、调解10件、不予受理4件)，涉及劳动者人数20人，为劳动者挽回经济损失约106.89万元，结案率为100%。(海北州人社局)