省公安厅海北支队全面开展年终绩效考核工作

　　为检查部队年度重点工作目标的完成情况，查找工作中出现的问题和不足，做好迎接总队绩效考核的各项准备。10月23日，海北支队考核组奔赴所辖四个大队、三个中队开展为期4天的全年绩效考核工作。

　　考核前，支队结合《海北支队二〇一二年重点工作目标责任书》，提前制定了考核标准并专门下发了《关于进行全年工作考核的通知》。同时，就此次考核工作支队领导也提出了具体的工作要求：一是要实事求是，敢于“揭短亮丑”，对照重点工作目标，及时发现存在的问题和不足，限时进行整改；二是要突出重点、找准亮点，认真总结梳理并加以完善；三是结合复选退工作，进一步严格部队管理，做好事故防范工作，确保部队高度安全稳定。

　　此次考核将采取听取汇报、查阅资料、现场查看、拉动演练、理论测试、调查谈心的方式进行，就基层思想政治建设、消防监督执法、社会化消防宣传、执勤战斗与业务训练、老兵复退、士官转改、信息化建设及后勤保障等重点工作逐一进行检查，并通过座谈会的形式，指出各单位存在的问题，根据本单位实际情况给予帮扶指导，帮助其解决工作中存在的不足，确保全年重点工作落实。