省公安厅监管总队以三大抓手推动自身建设力争将争先创优工作落到实处

　　厅监管总队党支部高度重视创先争优活动，成立了以总队党支部书记、总队长祁建民为组长，党支部副书记、总队政委闹日仁青、副总队长兰华为副组长，各支队和科室负责人为成员的创先争优领导小组，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。为把争先创优活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局工作开展争先创优活动的三大抓手。

　　一是狠抓理论学习，努力提高党员民警的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型民警，通过学习提高党员民警政治、业务素质，推动公安监管工作全面发展。一是规范学习制度。坚持每周三、五集体学习制度，要求总队党员民警和职工坚持开展集体学习教育，同时学习要做到有笔记，有体会，并定期进行检查，积极开展学习体会展览活动，开办学习园地展板，将学习体会、心得统一上墙展览评比。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高党员民警政治素质和业务水平。通过学习三个代表重要思想和科学发展观，使党员民警在思想和行动上与***保持高度一致，在工作中自觉践行三个代表；通过公安监管业务知识学习和结合看守所民警岗位练兵活动，提高了党员民警的规范化执法和解决实际问题的能力；通过学习公安英模蒋洁萍等先进模范，不断提高监管民警公仆意识和服务意识。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去要我学为我要学。为了提高学习效果，积极征订《看守所工作手册》用公安监管业务知识从书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规和业务知识，加强检查评比，提高学习质量。

　　二是狠抓硬件建设，努力营造高效科学的工作环境。为了使硬件设施更好地服务于公安监管工作，一是全省公安监管安防巡检系统成功运行。投资860万元的全省公安安防巡检系统一期工程目前已正式投入运行。省厅安防巡检中心已与基层29个看守所和28个拘留所实现了网联，省厅和州、市、地级监管业务指导部门可通过安防巡检系统中的多级电子地图直观查看全省监管场所的监控点位、门禁状态、民警值班及监室在押人员管理情况，实现了省、州、县三级监管部门通过局域网进行远程对讲、视频、查询、监控的综合管理指挥，极大地提高了监管民警始终坚守岗位、自觉认真履职、筑牢安全防线、确保监所安全的自觉性和责任心，为落实工作制度，做好公安监所安全管理工作奠定了坚实的技术支撑。二是稳步推进信息技术建设应用。开展网上学习、网上考核活动，加强监管民警计算机操作应用；监管场所全面推行电子台帐和网上信息报送、数据传输，提高信息技术应用水平；为促进各地信息上报的时效和质量，总队协商软件公司开发并装备了数据抓取、质量分析监督程序，每天24小时不间断对全省看守所数据进行自动抓取，并对各地信息进行监督分析、公布排名。目前3名监管民警被公安部监管局评为全国公安监管部门信息技术应用先进个人，格尔木市看守所表彰为全国公安监管部门信息技术应用先进单位。三是不断强加公安监管场所建设。看守所以信息管理系统为依托，对现有监控系统进行改造，把监室、监门哨、监区制高点、监墙周界、巡视通道、提审、收押通道及重点位置的图像信号接入武警中队勤务值班室、3人应急小组备勤室和监墙哨、自卫哨，实现信息共享，实施全时段全方位联管联控。同时加强对45个看守所监门哨建设情况逐一审核评定，决定对27个符合建设标准的看守所，9个正在新建、迁建、修建的看守所完工后再行验收。

　　三是狠抓队伍建设，大力强化监管部门内部管理。一是加强民警培训工作。根据公安部监管局和总队培训计划，分批组织党员民警赴北京、南京、重庆等地进行脱岗培训、跟班实训和参观见学，从警察心理健康、在押人员心理矫治、看守所驻所检察、看守所管理机制创新、监所技术、视频监控联网的管理使用、网络维护等内容进行集中培训。二是规范制度建设。修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、车辆管理制度、廉政制度等一系列制度，进一步明确公安部《五条禁令》和省厅五项规定。近年来，无一人违反相关条令条例;三是开展作风纪律整顿。进一步解决监管民警队伍在作风纪律方面存在的突出问题，全面加强监管民警队伍建设，促进监所规范管理，切实防止监所各类事故和民警违法违纪等事件的发生；四建立先进典型表彰奖励机制。鼓励各地公安机关设置监管民警工作奖励金的方式，对及时发现、制止事故和管理教育、深挖犯罪等方面成绩显著的监管场所和监管民警，予以表彰奖励，提高监管民警工作的积极性。一系列制度的落实，为开展争先创优活动提供了可靠的制度保证。