省财政厅细化培训层次下移培训重心省财政厅不断提高干部教育培训针对性

　　为认真贯彻落实全省人才工作会议精神，不断提高全省各级财政干部履行岗位职责能力和水平，以有效适应全省财政改革发展需要，省财政厅在去年全面启动实施大规模人才培训计划“1511”工程的基础上，全面启动实施2012年第二轮“1511”培训工程。

　　周密部署教育培训方案。省财政厅党组高度重视干部教育培训工作，始终把它作为建设高素质财政干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，根据当前我省经济财政政策调整及形势发展的变化和干部队伍的现状，为进一步增强培训效果，切实将各项教育培训任务落到实处，厅党组召开会议专题研究部署全省财政干部教育培训工作，确定了2012年全省财政系统干部教育培训工作计划，要求全省各级财政部门要在提高思想认识，加强组织领导明确培训职责，强化分级管理；健全培训机制，激发培训动力；加强培训管理，提高培训质量等四个方面下功夫，上下联动，共同推进。

　　突出分层分类培训路子。厅党组在制定第二轮“1511”培训计划主体班次中，紧扣全省财政工作大局，有计划、分重点、多层次地抓好各类培训，决定继续举办以提升能力和综合素质为目的的培训班，重点办好6个班次，一是选派全省财政系统干部赴辽宁挂职学习培训班，着力提升干部进一步解放思想，更新观念，增长知识，拓宽视野的能力；二是举办全省财政系统县处级领导干部培训班，着力提升宏观思维和科学决策等方面的能力；三是举办全省财政系统县(区)财政局长培训班，着力提升组织领导能力，沟通协调、团队协作能力和执行落实能力；四是举办全省财政系统管理干部培训班，着力提升科学筹划、精细管理、高效落实的方法与技能；五是举办全省财政系统业务骨干培训班，着力提升推进财政改革意识和专业素质能力；六是举办全省财政系统干部财政基础知识培训班，着力提升胜任岗位、完成任务所必须的应知应会基础知识能力。

　　注重下移培训重心。基层财政是全省财政的基础，针对基层干部参训机会相对较少、基层培训条件相对较差的现状，为促使基层财政干部不断适应岗位要求，不断提高能力素质，更好地服务于财政事业的改革与发展。省财政厅坚持重心下移，大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜，有针对性的加大对基层干部的培训力度。在2012年干部教育培训计划主体班次中，计划培训基层干部158人，占主体培训班次的84.49%。