省联社推进学习制度构建合规文化省联社机关学习蔚然成风

　　为适应新形势发展的需要，省联社机关以打造“学习型、效能型、服务型”机关为目标，紧密结合工作实际，强化学习制度，精选学习内容，创新学习形式，培养员工的工作习惯，着力提高员工素质和业务水平，自2011年下半年开始，按照省联社制定的学习计划，各部门严格落实集中学习制度，确保每天集中学习时间不少于1小时，形成了浓厚的学习氛围。

　　学习内容主要围绕国家重大政治理论、时事政治以及人民银行、银监部门、党政机关、省联社内部颁布下发的相关制度办法，建立健全了以法律法规教育、合规意识教育、职业操守和敬业精神教育为核心内容的教育学习制度。在学习过程中，通过边学习、边记录、边讨论的形式，及时查找对各项制度和流程的缺漏和不足，使每一名员工在增强学习主动性的同时还确保了学习的时效性。

　　通过持续深入开展学习活动，增强了员工的政治素养，树立了合规经营理念，使合规成为自身的行为准则和自觉行动。今后，省联社将进一步建立有助于提高员工素质，增强企业“精、气、神”，构建先进合规文化的长效机制，营造片拼搏进取的良好氛围，有效助推省联社各项业务发展。