省公安厅黄南支队加强新兵投入执勤后管理教育

　　新兵第二阶段训练已经圆满结束，全部补充到一线执勤战备班中，为进一步加强新兵管理教育工作，全面、准确地了解新兵现实思想情况，增强新兵管理教育工作的针对性和实效性，黄南支队始终将如何带好新兵，使新兵迅速融入警营，走好警营第一步作为当前部队管理教育工作的一项重要内容，积极采取有效措施，加强新兵教育管理工作，关爱新兵健康成长，切实提高队伍管理成效。

　　一是深入调查，摸清底数。针对新兵刚刚补充到一线执勤战备中，有一个过渡、适应的过程，支队多管齐下做好思想教育工作，积极从正面引导新兵尽快适应融入新环境，进一步对新战士的兴趣爱好、特长、身体素质、家庭状况、社会关系等情况做了详细调查、了解，并建立健全了个人档案。同时细心观察新战士表情的变化、情绪的波动、热情的高低，全面准确掌握新兵的思想脉搏，做到有情况及时发现，及时解决。

　　二是把准思想，注重教育。针对90后新兵特点，结合新兵生活、训练和各项工作的适应程度不同，易出现情绪问题所引起的心理和思想上的一些波动和矛盾，支队从生活、学习、训练、执勤等方面关心、帮助新战士，认真落实两个经常性工作，抛弃守旧思想，着力解决新兵不健康心理隐患，及时消除一些不良因素对战士产生的消极影响，牢固树立以人为本理念，坚持沟通从心，管理用心，教育倾心，认真做好传、帮、带。

　　三是真心关爱，以情带兵。在带兵问题上，支队要求中队要时刻把准新战士思想动态，合理搭配结成对子，从生活、学习、训练、战备执勤等方面关心、帮助新战士，使其尽快融入基层中队生活、执勤战备中，努力营造拴心留人的学习和生活环境，激励新兵工作、训练的积极性，不断提高新战士在部队训练、生活的归属感。

　　四是严管厚爱，严肃纪律。支队高度重视新战士的纪律养成，严抓部队条令条例和各项规章制度的落实，班长骨干以身作则，在班长骨干的潜移默化带动下，新战士逐渐把纪律约束变成自觉行为，做到管理、教育、养成齐头并进。

　　五是科学施训，确保质量。在训练工作中，采取因人施训，从简到繁，从易到难，循序渐进，逐步提高的科学施训方法，针对每名新战士身体素质的特点，开展针对性训练，做到活练不死练、练全不练偏、丰富不呆板，使新战士从心理上和生理上都能接受，从而达到训练的最佳效果，积极营造出了比、学、赶、帮、超的浓厚练兵氛围。