省司法厅省格尔木劳教强戒所召开2012年工作会议

　　近日，省格尔木劳教(强戒)所召开2012年工作会议。会议全面总结2011年各项工作，安排部署省格尔木劳教(强戒)所2012年工作任务。党委书记、所长杨贵章在会上作了工作报告。省劳教(戒毒)局党委委员、副局长李明荣出席了会议。

　　2011年，省格尔木劳教(强戒)所认真贯彻厅党委、局党委的决策和布署，充分发挥职能作用，做了大量卓有成效的工作。切实突出“首要任务”，确保场所持续安全稳定；扎实推进教育矫治创新，建立戒毒教育矫治科学流程；不断深化场所规范化管理工作和抓好场所文化建设；创新强制隔离戒毒模式，努力提升戒毒管理水平；加强基层基础建设，提升民警队伍整体素质；进一步推进党风廉政建设，促进公正廉洁执法；加强社会管理综合治理工作，完成社会管理综合治理各项工作任务；大力加强信息工作和舆情应对，为劳教和戒毒工作创造良好的社会环境和舆论氛围；财务管理有序，经济账目清晰；加强习艺劳动管理，不断优化所内加工项目。

　　会上，李明荣副局长代表局党委作了***，对2012年的工作提出了四点要求：一要狠抓首要任务不动摇，确保场所持续安全稳定。要不断健全完善“五项机制”，不断强化“三道防线”建设，突出“首要任务”，强化场所安全长效机制建设。二要贯彻“首要标准”，推进教育矫治工作创新发展。积极推进“定单培训、定向安置、定点帮教”的教育帮教新模式，努力提高定向安置帮教率，积极推行“六三制”教育劳动新模式，不断优化所内加工项目结构，进一步落实习艺车间“7S”管理，经常开展安全生产教育，确保场所不发生重伤以上安全生产事故。三要加强戒毒管理工作，努力提升戒毒矫治水平。要完成全年度戒毒戒治“十率”指标，进一步完善我省“三区四期”戒毒新模式。积极探索建立“戒毒康复-培训就业-后续照管”的矫治帮教模式，稳步探索与社会医院的多方位合作，逐步实现戒毒医疗的规范化和流程化。四要推进民警队伍建设，提高队伍综合素质。加强思想政治和业务能力建设，有计划、分步骤地扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动，抓好基层大队的基础年建设活动和场所文化建设工作；加强组织纪律和党风廉政建设，全面推行科学化、流程化、精细化管理，采取多种形式开展反腐倡廉教育，健全反腐倡廉制度建设，加强重点性督导和日常性检查。

　　会上，签订了目标管理责任书，并对2011年涌现出的2个先进集体、7名先进个人进行了表彰奖励。