省卫生厅大通县人民医院积极推进改革试点工作

　　大通县人民医院作为全省14所公立医院改革试点单位之一，以取消药品加成率为突破口，深化人事分配制度改革，健全完善医院管理制度，推行便民惠民措施，加强内部管理，医院各项试点工作稳步推进。

　　一是公开医疗收费、药品价格，实行双处方制，为患者提供费用清单。

　　二是加强药事管理和抗菌药物临床应用管理，做到合理检查、合理用药、因病施治。

　　三是实行三线医师值班制度，对危重急救患者提供先诊疗、后结算服务，开展以责任制和小组制相结合的优质护理服务示范工程活动。

　　四是优化门诊诊疗流程，缩短群众候诊时间，实行无假日门诊制度和门诊划价、收费一站式服务，在超声检查等病人较多的科室实行预约叫号服务。

　　五是实行住院电子病历，选择外科、妇产科等8个科室和疝气、糖尿病等17种常见病开展临床路径管理试点，以此缩短平均住院日，降低医疗费用。

　　六是积极与北京武警医院、青海大学附属医院联系，开展信息化远程会诊工作，带动诊疗水平的提高。

　　七是从2011年12月1日开始，取消了所有药品和医用耗材加成，药价降幅达14%，让利于群众。

　　八是积极推进人事和分配制度改革，通过岗位设置和竞聘上岗，有361名人员竞聘到了工作岗位，医务人员的工作积极性进一步提高。通过医改的稳步推进，医院的门诊人次、住院人次、手术人次、业务收入稳步提升。