省财政厅明确职责完善机制省财政合力推进我省预算绩效管理工作

　　财政绩效管理工作涉及各类支出，点多面广，专业性强，为充分发挥省财政厅各职能处室的优势和职责，形成共同推进的工作格局。近日，省财政厅围绕省对下财政预算管理综合绩效考评、省级部门项目支出绩效目标管理和省级重点专项支出绩效评价等重点工作，进一步明确了省财政预算绩效管理工作领导小组成员单位职责。

　　职责的进一步明确，一是有利于协调沟通、分工协作、形成合力。明确职责后，可进一步强化认识，推动成员处室切实重视这项工作，按照职能分工落实责任、强化监督，共同推进全过程预算绩效管理机制的建立，并有利于及时总结工作中的经验和存在的问题，共同研究解决方法，确保我省预算绩效管理工作顺利开展。二是有利于共谋预算管理绩效考评工作重点及目标。预算管理综合绩效考评是融合多个方面、多个部门管理的协同合作过程。任何一个预算项目的管理，都要体现科学发展观的要求，充分考虑对经济和社会事业发展全局的影响。重点项目的筛选、绩效目标的设定，要综合考虑经济、社会和政治影响，努力实现三个绩效目标的统一和综合绩效最大。因此，需要各个成员部门共同研究制定每年预算管理综合绩效考评工作的重点及目标。三是有利于增强预算管理绩效考评结果应用公信度和影响力。今后，省财政对预算管理绩效较好的地区和省级预算部门，将给予适当的奖励补助；对绩效较差的，通过扣减下年度转移支付补助和调减部门专项或相关经费等予以处罚。在通报绩效考评结果、兑现奖罚等环节，各成员部门的广泛参与，将进一步扩大绩效管理的公信度和影响力。