青海湖管理局青海湖景区保护利用管理局认真传达贯彻全省组织部长会议精神

　　全省组织部长会议召开后，我局迅速行动，采取措施，积极研究谋划2012年人事工作，确保会议精神落到实处。

　　一、认真学习，传达会议精神。及时将会议精神向局党组进行了汇报，并按领导的指示和要求，将会议精神整理后供党组各成员专题学习，加深对会议精神的理解和把握，使党组成员深刻领会组织工作的总体要求，深刻领会领导班子思想政治建设的核心内容，深刻领会推进组织工作科学化努力方向，人事处每位干部结合实际认真学习、学深学透，切实将思想认识统一到会议精神上来。

 　　 二、积极谋划，理清工作思路。在认真学习的基础上，人事处召开会议，紧紧围绕2012年全省组织工作的一条主线、两件大事、三个要求、八项工作任务，对我局2012人事工作进行了认真讨论，初步提出既符合上情、又切合实际的基础工作思路。以提高执政能力和领导水平为重点，加强领导班子思想政治建设。以充分发挥先锋模范作用为重点，切实加强党员队伍建设。以年度目标责任制考核工作为重点，把从严管理干部贯穿于干部工作全过程，健全和完善后备干部队伍，提高干部选拔任用工作的公信度和群众满意度，不断深化干部人事制度改革；以推进干部自主选学为手段，努力提高干部教育培训的针对性和实效性，努力使干部教育常规培训保质量、网络培训达规模、请进来培训上品位、走出去培训抓重点，切实提高我局干部的全面素质和整体能力。

　　三、狠抓落实，贯彻执行到位。以制度建设为根本，突出抓好自身建设，开展好学先进、见行动引深讲党性、重品行、作表率活动，不断增强干部队伍的生机与活力。继续选派人事干部到重点工作一线锻炼，提升组织人事工作服务发展的能力。坚持从严治处、从严律己、从严带队伍，强化人事处干部大局意识、责任意识、效率意识。加大工作调研和宣传信息工作力度，提高工作影响力。以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人，进一步增强干部对事业的责任心、对组织的忠诚感和对工作的投入度，提高团队的凝聚力和个体的内驱力。