省公安厅海东支队充分发挥政治工作在清剿火患战役中的服务保证作用

　　当前，“清剿火患”战役正在如火如荼地开展，海东支队结合“清剿火患”战役时间跨度大、工作任务艰巨、官兵思想压力大等特点，确保打赢攻坚战，始终坚持政治工作的“生命线”地位，着力发挥好政治工作的服务保证作用。

　　认清形势，强化官兵思想认识，始终保持正确的行动方向。自开展“清剿火患”战役以来，支队党委高度重视，政工部门提前融入，积极跟进，全力保障“清剿火患”战役顺利进行。一是确保思想认识到位，提升士气。支队采取多种措施，提升队伍士气，先后召开动员会、专题会、工作调度会11场次，通过讲形势、讲任务、讲责任，引导全体官兵拉高标杆，自我加压，勇争一流，以旺盛的斗志、振奋的精神全力以赴投入战役。同时，支队还采取发布倡议书、签订责任状、开展战役战果评比等形式进行广泛思想发动，为“清剿火患”战役有序推进奠定了坚实的思想基础。二是确保组织领导到位，率先垂范。支队成立了由军政主管任组长，党委成员任副组长的领导小组，先后多次召开党委会、部署推进会和协调会，专题研究部署“清剿火患”战役，全力推进“清剿火患”战役开展。三是确保宣传发动到位，大造声势。“清剿火患”战役开始后，支队充分利用网络、媒体、手机短信对“清剿火患”战役进行多层次、全方位、立体化的广泛宣传，最大限度地争取舆论和群众的支持，为扩大“清剿火患”战役战果提供了坚实保障。

　　完善机制，强化培训考核，着力增强“清剿火患”战役实效。教育训练跟得上，“磨刀”不误“砍柴”，为使支队各单位吃透方案、掌握工作重点，支队坚持培训先行的原则，由政治处牵头，先后4次组织各单位主要负责人参加培训会。为增强全体官兵“清剿”意识，提高发现、“清剿火患”的能力和水平；为不断提高消防官兵的作战能力，各大、中队每星期抽出时间组织官兵学习“清剿火患”战役涉及的法律法规，交流工作心得，研究工作策略。督导考核跟得上，“严规”犹可“律人”。“清剿火患”战役执法任务重、查处力度大，极易造成防火执法干部出现暴力执法、违规执法、不公正执法等问题。支队坚持从严治警，狠抓条令条例、一日生活制度和“五条禁令”的贯彻执行，并针对日常执法工作坚持做到主动检查，针对存在的廉洁公证问题坚持发现一起，查处一起，绝不姑息；针对执法工作中的群众举报等坚持做到及时受理，及时查实，及时答复。

　　宣扬典型，强化创先争优意识，始终保持培育良好的战斗精神。支队要求各基层单位结合“清剿火患”战役，充分利用橱窗、墙报、板报等载体，在认真抓好基础性思想政治教育、做好“清剿火患”战役宣传报道工作的同时，通过网络、报纸、杂志，深入挖掘、培育、宣传“清剿火患”战役中显现出的典型人物、典型事迹及先进经验、先进做法，及时、准确、宏观的反映广大官兵在清剿火患中做出的积极贡献，激励官兵、鼓舞士气，全面推进消防工作和部队建设，更好地投身到“清剿火患”战役中去，有效提高了部队思想政治工作效果，保持了部队官兵思想的高度稳定，为打赢“清剿火患”战役行动奠定了坚实的思想基础。通过完善树立宣扬典型机制，最大限度调动官兵积极性，在战役中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

　　拓展渠道，强化服务，着力激发“清剿火患”战役官兵斗志。当前“清剿火患”战役任务多、责任重，广大消防官兵异常辛苦，有的官兵轻伤不下火线，带病坚持工作。为此，支队党委千方百计做好服务工作，让让参战官兵能够安心工作，全身心投入到清剿火患战役中。一方面，着力跟进后勤服务。为解除参战官兵后顾之忧，支队要求各单位领导通过“家访”工作，采取登门慰问、电话联系等方式，及时准确地了解掌握参战官兵家庭生活情况，对家庭困难、生活紧张还坚持在岗在位官兵进行慰问，帮助官兵解决后顾之忧。同时组织全体官兵健康体检，为官兵建立健康档案；完善的官兵生活文化设施，进一步改善官兵生活环境，提高警营文化氛围。另一方面着力跟进表彰奖励。支队将坚持“重奖重罚”的原则，定期总结“清剿火患”战役阶段性表现，按照《纪律条令》要求，及时提请支队党委研究，表现突出的，给予嘉奖，表现特别突出、对支队战役成败作出巨大贡献的，建议直接记功，表现平庸懒散的，给予干部绩效考核扣分，教育未果的，给予诫勉谈话和处分，并由政治处人员直接到大中队参战一线宣布支队党委决定，“清剿火患”战役总结阶段，支队政治处将协同防火处，根据战役表现情况和总队指标规定，给予综合表现突出的单位和个人记功嘉奖，并与年底先进大中队、“好班子、好主官”评比和干部晋职晋级相挂钩。对排查整治走过场，发生较大以上火灾的，支队纪委将协助防火处抓好责任倒查，严肃追究责任，根据奖惩制度的制定，极大地鼓舞了士气、激励了斗志，调动了全体官兵工作的积极性。