省卫生厅西宁积极推进公立医院改革试点工作

　　西宁市以深化医药卫生体制改革为动力，以保障和改善民生为重点，积极推进公立医院改革试点，各项工作取得明显成效。

　　一是创新管理体制机制，完善政府管理职能。实行管办分开、政事分开和医药分开，分别成立了西宁市公立医院管理委员会，组建西宁市医疗卫生服务管理中心、成立西宁市医疗机构药事服务监管中心。

　　二是改革公立医院人事和分配制度。全面实施岗位管理，健全和完善岗位绩效工资制度。市、县级公立医院全部制定人事分配制度改革、岗位设置、竞聘上岗、绩效工资分配方案。

　　三是推进公立医院补偿机制改革。对市级5家公立医院一次性投入1.45亿元，用于设备购置。市财政连续10年在预算内安排2000万元专项资金用于公立医院改革。

　　四是转变服务模式，优化医疗机构布局，均衡区域医疗资源，方便群众就医需求，让群众体验医改成果。以建、迁、改、留等方式，合理布局区域医疗资源。积极推行无假日门诊、预约诊疗、便民门诊、诊后服务、门诊病历一本通、开通4008免费服务热线等十六项便民惠民措施。开通省、市级职工医保、城镇居民医保、新农合结算系统。截至目前，无假日门诊共接待门诊患者50172人次，占门诊总量的10.61%，提供预约诊疗4122人次。全市所有三级和二级综合医院在46个病区、337个病房开展优质护理服务，基础护理合格率达98%，患者总体满意度达到96.5%。