省联社全省农村合作金融机构三个主题年活动持续推进效果明显

　　10月份，全省农村信用社以基础工作标准化管理活动为契机，以提升员工合规意识和操作能力为切入点，结合实际，深入推进“案件防控培训提升年”、“合规文化建设年”和“银行业内控和案防制度执行年”活动，员工业务操作能力和合规操作意识得到进一步提升，全辖基础工作得到进一步夯实，案防能力得到进一步加强。一些行社采取多种形式丰富主题年活动，凸显出了自己的特色和亮点。

　　省联社于2011年10月26日下发《关于提高全员业务素质开展终身学习活动的通知》，要求全系统要充分认识开展学习活动的重要性和紧迫感，切实加强对学习活动的组织领导，持续深入开展“提高全员业务素质，开展终身学习”活动，各网点、各行社机关每天学习时间不少于1小时；各行社每周集中学习半天；每位员工每月学习笔记不少于2千字，全年不少于2万字；各行社领导班子成员学习笔记每月不少于3千字，全年不少于3万字。第一次以文件的形式专门就学习情况做出要求，充分体现了省联社对员工培训教育的重视，对员工个人发展的重视。

　　果洛联社实行“每月一考、一测试”制度，自7月份开始，通过合规文化考试推动案防知识、合规知识学习，每月考试结果在全辖通报，并与年度评先树优工作挂钩，凡考试不合格者，须进一步加强学习并补考。

　　泽库联社结合主题年活动开展，研究制定了《不良贷款问责和责任追究办法》、《关于对新增不良贷款向责任人收取保证金制度》、《信贷授信管理暂行办法》、《会计档案集中保管暂行办法》等制度办法。

　　贵南县联社修订和完善了《贵南县农村信用合作联社员工违规违纪行为处理暂行办法》，新增了对“贷款新规”、基础工作标准化管理、案防五项规定动作、安全保卫、环境卫生等多方面操作执行要求、标准和处罚办法。此外还制定了《贵南联社基础工作标准化管理学习制度》、《贵南联社基础工作标准化管理考试考核办法》、《贵南联社工作人员考勤管理暂行办法》等相关办法。

　　格尔木联社对主题年活动提出了“五个必须”的要求，即“必须高度重视，统一思想认识；必须加强领导，层层落实职责；必须全员参与，广泛宣传动员；必须全面覆盖，落实到每个角落；必须注重实效，扎实自查自纠”，并以此为标准，推动活动深入开展。

　　都兰县联社于2011年9月24日在全辖网点开展了“反洗钱宣传”活动，在全辖各网点悬挂反洗钱宣传横幅和张贴展板，并组织员工走上街头开展反洗钱宣传活动，向社会公众开展反洗钱、打击洗钱犯罪法律法规宣传，并现场解答疑问，普及反洗钱知识。

　　平安县联社深入开展基础工作标准化管理活动。作为基础工作标准化管理活动的试点单位，平安县联社结合实际，组织人员对操作规范进行了进一步细化，为推动工作开展，建立了学习和考试考核制度，并深入网点开展面对面、手把手的辅导培训。为推广经验，增进交流，10月9日，全省农村信用社基础工作标准化管理座谈会在平安县海东会议中心举行，平安县联社向省联社领导及30家兄弟行社展示了自己在基础工作标准化管理方面好的做法及取得的成效，得到了省联社领导及其他与会人员的一致好评。

　　活动开展中也发现了一些问题和不足，如个别联社对要求每月上报的工作简报上报不及时，甚至存有漏报、不报的现象；个别联社对主题年活动内容认识不清，活动走样等。

　　下一步的工作中，省联社将加大对主题年活动的督导力度，以切实将活动推向深入，确保取得实效。