省发改委圆满完成人事档案整理工作

　　为规范干部人事档案，进一步推进人事档案管理制度化、规范化、信息化建设，更好地为干部人事工作提供优质服务，根据省委组织部的安排部署，我委利用两个月的时间组织专人对干部人事档案进行了整理审核，现已全面完成216份人事档案的整理归档工作。

　　为切实做好干部档案整理工作，委党组高度重视，在人力、物力、财力上给予充分保障，抽调4名委属单位档案管理人员组成整理审核小组，购置了干部人事档案管理系统软件、打孔机，配备了微机、打印机等档案工具。在工作中，结合我委实际，坚持高起点、高标准，按照干部人事档案收集归档规定，对每份干部档案进行彻底清查，逐份补填了材料登记表，针对个别档案中缺少入党申请书、干部履历表、培训奖惩材料、干部任免材料填写不规范等情况，采取多方查找、查实补填、补充说明、重新制作等多种方式，达到了“不漏掉一份”的要求，确保了档案材料的完整性。在清理归档过程中，认真对照干部人事档案鉴别归档制度，坚持具体问题具体分析，对档案中的所有材料认真鉴别筛选，共鉴别核准各类材料100余份，清理不入档材料30余份，补签字、盖章材料40余份。在档案整理过程中，严格按照档案整理工作细则，对材料中的金属物、粘连片、破损面，纸张长短不齐、宽窄不同等进行了剔除、裱糊、折叠和平整。同时，根据档案分类规定，对材料中的每一份信息资料按标准进行全面、系统的分类，填写了档案目录，编制了号码和检索目录，使整理后的干部档案达到了编排有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。

　　干部档案整理审核小组工作人员，针对时间紧、任务重、工作量大、每名干部具体情况不一致等复杂情况，加班加点工作，逐份核实、鉴别、整理。经过两个月的辛勤工作，圆满完成了此项工作，使我委人事档案工作实现了管理规范化、存放标准化、利用信息化。