青海省电力公司信息通信公司精神文明建设纪实

　　展开信息通信公司近年来发展的巨幅“画卷”，跃入眼帘的是一道道文明的风景，扑面而来的是一股股春的气息，可圈可点的是一项项骄人的业绩……

　　信通公司这朵盛开在夏都西宁的耀眼的文明之花，2005年被中央文明委命名为“全国精神文明建设先进单位”，2007年被青海省文明委命名为“青海省文明单位标兵”， 2009年第二次被中央文明委命名为“全国精神文明建设先进单位”。近年来，该公司持续积极创建“全国文明单位标兵”，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，精神文明建设取得丰硕成果。

　　坚持用科学理论引领文明

　　信通公司党委始终把贯彻落实科学发展观作为精神文明建设的指导方针和党政领导班子思想、作风建设的首要任务。在实践中，两级班子成员针对公司改革发展中的现实问题，坚持用党的最新理论成果***发展难题，探索建立了引领精神文明建设的有效载体。在班子建设上，完善对各级干部的监督约束、考核评价、业务培训、选拔任用机制。在作风建设上，全面推行司务公开，通过开设“领导接待日”、定期走访基层运维站、重大决策通过职代会交员工讨论、广泛听取员工的意见和建议等形式，畅通了与员工直接对话的沟通渠道，让员工充分享有知情权、建议权、参与决策权。在党建工作中，广泛开展争创“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)党员活动。在思想政治工作中，提炼总结出了“三紧贴”、“四围绕”工作方法。即“紧贴生产经营建设，凝聚人心找合力；紧贴企业改革实际，理顺情绪解难题；紧贴员工需要，尊重关心鼓实劲”和“围绕公司‘十一五’规划目标，鼓舞员工与时俱进、追求卓越促发展；围绕企业深化改革，引导员工居安思危、开拓创新求生存；围绕生产经营建设，教育员工诚实守信、敬业爱岗提素质；围绕实现根本利益，激励员工更新观念、顾全大局聚内力”，开拓了企业思想政治工作新境界。

　　坚持用创建活动传播文明

　　近年来，信通公司围绕创建全国精神文明建设先进单位的目标，紧密结合安全生产、工程建设、经营管理等工作，在全公司范围内深入、持久地开展了“创文明单位、建文明部室、做文明员工” (简称“创建做”)活动。

　　在全体员工中广泛宣传开展创建文明企业，有计划地组织开展文明班组、文明部室和文明员工评比活动，增强员工文明意识；结合“公民道德宣传月”、形势任务和普法教育等活动，广泛开展家庭美德、公德和职业道德教育，深入贯彻落实《国网公司员工道德规范》和《国网公司员工守则》，不断提高员工道德素质；以重大节庆和纪念日为契机，通过举办演讲赛、知识竞赛，组织广大员工参观西宁市烈士陵园、“原子城”等爱国主义教育基地、观看《建国大业》故事影片，深入进行爱党爱国爱社会主义和理想信念、党情国情教育，激发干部员工的爱国热情，凝聚力量。在服务窗口以着眼于方便办事用户、简化办事程序、优化服务流程、改善服务态度、提高服务质量，积极开展文明示范窗口创建活动，不断提高服务水平。利用青海电力公司网站开办的精神文明建设专题、栏目进行宣传教育，大力弘扬精神文明“创建做”活动的先进经验、先进事迹，使“创建做”活动深入人心。公司工会组织开展多种形式的劳动竞赛、技术比武和文体娱乐活动，举办文艺演出、书画摄影展、歌咏比赛等，丰富员工业余文化生活。通过上述创建活动，该公司大力传播文明，共创和谐文明新风尚。目前，全公司文明部室和文明员工覆盖率均达到98%以上。

　　坚持用企业文化强化文明

　　优秀的企业文化能够陶冶情操、愉悦身心、温润心灵，产生春风化雨、润物无声的作用。近几年，信通公司坚持以情感人、环境育人，发挥人文优势，彰显人文精神，加强人文引导，努力构建身心和谐的“精神家园”，用浓厚的文化氛围来强化文明创建的力度和效果。

　　该公司立足于创建学习型和知识型企业，积极构建具有“信通”特色的企业文化平台，内强素质，外塑形象。充分利用部门学习、内部网站、企业文化挂图、板报、知识竞赛等形式，着力培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，大力宣贯国网公司优秀文化。同时在工作场所、会议室等统一推广使用国网公司标识，把国网公司的企业精神、核心价值观等贯穿于电网建设、安全生产、经营管理、优质服务等各项工作的全过程，大力开展国家电网公司优秀企业文化落地生根活动，积极参与青海省电力公司“高原阳光工程”建设活动，努力打造诚信文化、制度文化、廉洁文化、安全文化、品牌文化，为信通公司可持续发展提供强大文化支撑。

　　该公司还积极组织员工开展“新年”文艺汇演、“五一”拔河赛、卡拉OK比赛，“七一”演讲赛，国庆乒乓球比赛、廉洁文化建设周活动等主题鲜明、昂扬向上、丰富多彩的文化活动，使国网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，已逐渐成为该公司员工的自觉行动和群体意识。

　　坚持用发展成果展示文明

　　精神文明创建活动的深入开展，企业文化的不断创新，有力地推动了企业又好又快发展。

　　多年来，该公司干部员工精诚团结，积极发扬“缺氧不缺精神”、“艰苦不怕吃苦”的精神，相继建设完成了国家电网公司信息化SG186工程青海公司系统、青海电网三维GIS系统、青海电网运行控制与安全防御系统等一大批重点工程项目；其中多项工程在国网、青海省电力公司首家完成，并博得工程验收专家的好评。2010年12月，SG186工程首批通过国网公司实用化验收，使青海电力公司信息化建设及应用水平跨入国家电网公司先进行列。信通公司有一支学历密集、技术过硬、踏实肯干的员工队伍，他们能吃苦，更懂技术，青海电网三维GIS系统得到省内外验收专家“达到国际先进水平”的鉴定意见，该系统在青海公司得到了成功应用，特别在2010年青海玉树抗震救灾中发挥了重要作用。参与建设的西宁750千伏变电站工程夺得全国建设工程质量最高荣誉“鲁班奖”。

　　电网有多远，通信服务就会有多远。在“十一五”期间，信通公司建成了以SDH光纤通信为主的西宁地区10G核心双光纤环网和中西部、西部和南部3个2.5G双光纤环网，建成通信光缆10930公里，35千伏及以上变电站、各供电公司、县公司光缆光纤覆盖率均为100%，供电营业所光纤覆盖率达97%。330千伏及以上变电站、地市供电公司骨干通信节点实现双设备、双电源、双路由的可靠配置及连接，使青海电力通信网得到跨越式发展。

　　为实现“数据采集数字化、生产过程自动化、业务处理互动化、经营管理信息化”为特征的统一坚强智能电网，在“十一五”期间，信通公司通过多个新系统的建设，使青海电力调度自动化系统由原来简单的能量管理系统发展为综合一体化电网调度技术支持平台，实现了电网由“人工分析型调度”向“辅助决策型调度”的转变，同时形成网、省、地调自动化系统的纵向、横向联网，为不断发展的电网运行和调度管理提供了强有力的技术支撑。

　　信通公司有一支团结进取、乐于奉献的员工队伍。在青藏联网运维保障工作中他们日夜坚守一线，在资源标准化治理活动中他们精益求精、并肩作战，信息化建设中他们完善系统、挑灯夜战，在安全生产中他们是安全卫士的监督员，在日常岗位工作中他们尽职守则、创先争优。广大干部员工还积极履行社会责任，踊跃参与献爱心、送温暖、扶贫救灾等活动。湖南抗冰、玉树抗震救灾，员工个个主动请缨上前线。2006年至2010年，公司全体干部员工为扶贫助学、困难员工和残疾儿童等共捐助现金97562元、衣物2000多件；为冰冻灾区、地震灾区捐款116610元。

　　文明花开别样红，枝繁果硕喜煞人。2008年3月，信通公司被国家电网公司授予“国家电网抗冰救灾恢复重建”先进集体； 10月份又被青海省电力公司授予“奥运保电先进集体”和“财务工作先进单位”荣誉称号；2009年12月荣获国家电网公司“信息化工作先进集体”、；“2009年度青海省电力公司先进企业”； 2010年荣获国家电网公司“信息化深化应用专项工作实用化先进集体”；“2009年度西北区域电力行业安全生产先进单位”；“中国建设工程鲁班奖先进集体”，2010年荣获“国家电网公司文明单位”；“2009年度-2010年度先进基层党委”荣誉称号。