突出四个坚持推动组织工作创新发展

　　去年以来，省委组织部在认真履行全省创先争优活动的组织实施、督查指导职责的同时，按照自身创先争优活动标准更高、要求更严的原则，以“建设模范部门，打造过硬队伍”为目标，进一步明确活动主题，丰富活动内涵，突出“四个坚持”，有力推动了活动的深入开展。

　　围绕中心，坚持在服务大局上创先争优

　　从活动一开始，省委组织部就将围绕全省中心工作开展活动作为基本原则和重要方法，引导党员牢固树立大局意识、责任意识和服务意识。玉树地震发生后，省委组织部及时把服务抗震救灾和灾后重建作为创先争优最紧迫的任务、最重要的实践，立足本职、主动进位，找准发挥组织职能作用的切入点和着力点，有效发挥紧急组织动员、健全基层组织、发挥党员作用、提供干部保证、重建能力培训、宣传先进典型等方面的职能作用，为抗震救灾和灾后重建提供了坚强的组织保证和人才支持。先后制定下发抗震救灾文件30余份，下拨党费700多万元，第一时间成立25个帐篷社区党支部，牵头成立玉树基层组织建设工作指导组，指导玉树灾区建立健全各类基层组织。号召全省各级党组织和广大党员干部以捐款捐物、自愿多缴纳党费等方式，支援抗震救灾和灾后重建工作，认真做好抗震救灾党费接收、管理、使用工作。坚持在抗震救灾和灾后重建一线考察识别干部，统筹考虑灾后重建工作需要，分四批选派240名干部赴灾区帮助工作和挂职锻炼，充实灾区一线干部力量。加大先进典型的宣传力度，深入挖掘整理基层党组织、党员干部的先进事迹，大力表彰抗震救灾中表现突出的先进党组织和优秀党员干部，在全省各级党组织和广大党员中营造争创先进、争当优秀的良好氛围。先后举办8期501人参加的不同层次、各有侧重的灾后重建专题培训班，着力提高领导灾后重建的能力和水平。

　　锐意进取，坚持在改革创新上创先争优

　　省委组织部引导党员干部立足本职，不断解放思想，锐意进取，一大批新思路、新举措付诸实践。积极改进竞争性选拔干部方式，首次开展省、州、县集中公开选拔领导干部工作，在缩短工作时间、降低公选成本、提高工作效能等方面进行了有益探索和大胆实践；研究制定省、州党政机关公开遴选公务员办法，首次面向基层公开遴选90名省直机关公务员；首次从乡镇(街道办事处)优秀党政正职中公开选拔20名省直机关副处级领导干部，从优秀村(社区)中考录9名副乡镇长(街道办事处副主任)；积极推进干部教育培训改革，在省直机关科级干部中全面推行自主选学工作，积极筹建网上干部在线学习中心，有效调动了干部学习的积极性和自觉性；制定出台年度考核实施细则以及实施“四个发展”绩效考核的两个办法，初步形成了具有青海特点的领导班子和领导干部考核评价体系。

　　注重实效，坚持在本职岗位上创先争优

　　通过制定争创计划、明确承诺事项、开展领导点评等措施，省委组织部引导广大党员把做好本职工作作为创先争优的具体实践，推动组织部门各项业务工作深入开展。他们认真总结部分地区和单位加强领导班子建设的成功经验，在省内各新闻媒体开展优秀领导班子集中宣传活动，兴起加强领导班子思想政治建设的新热潮；深入开展第二个“基层组织建设年”活动，各领域基层党组织建设全面加强，承诺的新建140个和改建1098个村级组织活动场所、为基层配备党员教育流动车、建设2183个党员远程教育终端站点等10件实事全面或超额完成；突出抓好高层次人才队伍建设，遴选命名10家第二批“人才小高地”建设单位，并投入100万元支持高层次人才创新创业。党员干部立足本职创先进、争优秀的业绩结出了丰硕成果，在2010年度各类评比表彰活动中赢得了一系列荣誉，先后被评为信息工作、督查工作、政协提案办理工作、机关党建工作、扶贫工作、“五五”普法和省级精神文明等先进单位。

　　体现特色，坚持在自身建设上创先争优

　　着眼于“建设模范部门、打造过硬队伍”的目标，省委组织部紧紧抓住创先争优活动这一载体，突出公道正派这个核心，把握能力建设这个重点，在全面完成“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，开展了一系列体现组织部门特点和组工干部职业特色的争创活动，有力促进了组织部门自身建设。积极创建学习型机关，开展“读一本好书，写一篇心得体会”征文活动，进一步营造读书学习的良好风气。突出抓好党性教育，组织党员深入学习李源潮、张全景同志党课报告和齐玉同志在全省组织系统党课报告视频会议上的党课报告，引导广大党员联系各自的工作和思想实际，撰写心得体会，畅谈思想认识。加强警示教育，使党员干部在直观、具体的教育中自觉提高拒腐防变能力。加强对党员干部的严格管理和监督，将组工干部“十严禁”和省委组织部机关干部“六不准”纪律制作成卡片印发给每位干部职工，督促干部认真对照检查，严格落实，进一步强化工作纪律，提高自律意识。(作者：郑教)