西宁市制定市级领导干部领办重点改革事项制度

　　 西宁市把抓改革落实作为一项重大政治责任，不断完善全面深化改革的体制机制。近日，以市级领导干部带头领办重点领域和关键环节改革为牵引，制定市级领导干部领办重点改革事项制度，全面落实市委全面深化改革工作任务，为加快建设绿色发展样板城市和新时代幸福西宁提供新的动力。

　　市级领导干部按照对照要点、自主领办、会议审定的程序确定领办事项，牢牢扭住领办改革事项目标，坚持靠前指挥、亲力亲为，做到既挂帅又出征既各司其职、各负其责，又相互配合、强化合力，落实主体责任，厘清责任链条，提高履职效能，高标准高质量抓好改革任务落实，确保干一件成一件，确保改革方向不偏离、改革任务不落空，使改革精准对接发展所需、基层所盼、民心所向。

　　坚持领办重点改革事项与分管领域重点工作同部署、同安排、同落实，建立一个改革事项、一名领办领导、一个工作班子、一套推进计划的工作机制，实施项目化管理，及时研究解决工作难题，实现目标导向、问题导向、过程导向相统一。领办重点改革事项的市级领导干部每年年底须向市委报告领办重点改革事项的任务、进度、成效和认识、责任、作风，相关工作情况作为年度考核评价的重要依据。市委将统筹开展改革督察，表扬先进，宣树典型，对不担当不作为慢作为、工作不实不力的予以问责。对改革进度明显滞后、改革举措偏离走样、改革效果明显低于方案预期、改革落实出现肠梗阻和群众意见集中反映强烈的改革事项进行督察。(林玟均)