果洛州达日多举措打造人才队伍
今年,果洛藏族自治州达日县立足县域发展实际,以集聚培养用好各类人才为抓手,不断深化人才工作改革,多举措推进人才工作机制体制、方式载体创新,深入实施人才强县战略,形成了人尽其才、才尽其用、用当其时的局面。
据了解,达日县结合中端和初级人才培养计划,加快扶贫开发、生态环保、教育卫生等领域优秀人才的培养和引进,并大力发掘县域内科技创新、产业发展、企业管理等领域的专业人才,针对扶贫、教育、低保、医疗救助、金融扶贫、创业干事等方面的内容开展干部综合能力提升培训,着力提升干部综合素质和业务技能,打造政治素质硬、业务水平高的人才队伍。
以京青专家服务团高端创新人才千人计划博士服务团等选派计划为契机,针对全县实际,积极争取区域经济、地方病防治、民族教育等方面的专家,不断探索建立与贫困地区发展相适应的人才工作机制。以政策为支撑,优化队伍结构,按照年龄、学历、专业等条件筛选优秀人员驻村抓党建促脱贫,把基层党组织建设作为脱贫攻坚的坚强堡垒,将优秀的党员干部人才汇集到脱贫第一线成为脱贫攻坚的智慧库,全力助推各贫困村脱真贫、真脱贫。(王湘琳 张浩)