海东市化隆30名干部双向挂职

　　参加工作后，缺乏基层经验，这次到查甫乡挂职，对我今后的工作肯定是一个宝贵的经验，我会好好珍惜这次锻炼机会，努力学习基层工作经验和基层党组织建设。化隆县委组织部干部赵国玺对记者说。赵国玺是化隆县干部双向挂职锻炼中的一员，今年该县共选派30名年轻优秀干部进行双向挂职锻炼。

　　近年来，化隆县将干部双向挂职锻炼工作作为培养年轻干部、建设高素质干部队伍的重要举措，每年从县直机关、乡镇选派一定数量的年轻优秀干部参与党的建设、精准扶贫、项目建设、信访工作和新农村建设等工作。

　　化隆县委组织部部长杨保林告诉记者，化隆县要求选派的干部必须政治素质过硬和业务水平较高，大专以上学历，身体健康，年龄在45周岁以下，优先从2017年上报的科级后备干部中推荐，非科级后备干部必须从本单位优秀干部中推荐。县直机关选派到乡镇的干部享受乡镇工作岗位补助，其岗位补助由派出单位承担，县委组织部定期与挂职干部谈心谈话，了解思想动向和工作生活需求及意见建议等方面做好双向挂职工作。

　　同时，县委组织部对选派干部进行全员***考核，对挂职期间现实表现和工作情况，定期进行分析比对，综合考核研判；同时实施奖惩制度，挂职期满后，对挂职干部由接受单位和县委组织部进行严格考核，根据考核情况，对挂职期间表现一般、成绩平平、不适合乡镇基层一线工作的干部及时予以调整，对表现优秀的干部优先进行重用提拔并将基层挂职时间作为基层经历。(王桂萍 聂明德)