海南州同德四个强化抓细抓实干部监督

　　近年来，海南藏族自治州同德县认真落实全面从严管理干部要求，以强化政策学习宣传、强化选拔任用监督、强化长效机制建设和强化问题集中整治，不断提升干部监督工作效能。

　　工作中，同德县利用党员干部党性+廉政教育基地和反腐倡廉警示教育基地以“增强党性、清正廉洁”为宗旨，立足实际等方式，让广大党员干部群众进一步了解监督、支持监督、参与监督。

　　同时，强化选拔任用监督，一方面结合群众监督、舆论监督、信访监督、执纪执法部门监督，另一方面执行好干部监督联系工作制度，积极整合组织、纪委各部门力量，在选拔任用干部上形成干部监督整体合力。通过健全完善干部选拔任用工作制度，严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职“五个关口”，进一步规范干部选拔任用工作。严格执行干部选拔任用全程纪实监督制度，对干部选拔任用工作中的动议、初始提名等关键环节的重要信息、运作程序、责任人等进行详实记录，实行全程纪实监督管理。

　　为强化长效机制建设，严格执行干部经济责任审计制度，加强对领导干部日常行为的监督管理，每年对制度贯彻落实情况进行集中检查。创新干部管理新模式，用制度把好干部选拔任用“四个关口”，从德能勤绩廉学等方面对干部进行考核，推动干部能上能下，激发干部队伍的创造活力和进取动力。

　　另外，重点整治违规任用干部、跑官要官、干部档案造假等工作内容。定期对领导干部配备情况进行分析，严格按照整改期限和时间表进行整改消化。落实干部任用前征求纪检监察机关意见，严格执行干部“带病提拔”倒查、一案双查、责任终身追究等制度。加大干部在基层党建和环境保护方面落实不力方面的监督力度。(李元福 丁有为 咸文静)