海东市人才工作进行点对点服务

　　为增强人才工作的精准度，海东市确定一批重点用人单位开展点对点重点服务，服务重点，有效提升了人才工作效率和服务人才水平。

　　以需求为导向，确定重点服务单位。海东市立足本地区各单位及企业工作实际，围绕高层次创新创业人才发展、本土人才培养和人才项目工程和中端和初级人才培养精品项目，确定重点服务对象，让高层次人才充分享受相关人才政策，创造本土人才脱颖而出的政策机制，有效推进中初端人才培育。并通过登门拜访、座谈交流、实地考察等形式深入重点用人单位调研走访，掌握服务需求，明确服务内容，开展点对点服务。

　　同时，该市以服务为手段，搭建各类服务平台，开展点对点服务。充分发挥园区人才智力资源集聚的优势，建立高层次创新创业人才服务中心、高端论坛、青年科技人才交流会等，帮助人才拓展视野、启迪思维，促进智力资源高效运转。目前，已举办4期企业家成长讲堂，培训人数达300人(次)；举办一期“中国.青海绿色发展投资贸易洽谈会—海东市能源互联网论坛”，进一步加大高端人才引进交流力度。积极为高等职业技术学院引进人才提供服务。从人才发展专项资金中解决30万元建设经费，在化隆县打造拉面人才实训基地，大力培养“拉面经济”各类人才。建立高层次人才体检、优秀人才休假制度。

　　该市还以项目为抓手，推动人才工作落实。通过开展精准点对点服务，成功对接人才项目8个，建立5个人才服务点。解决涉及人才工作环境、生活补贴、管理办法、选拔使用等方面的突出问题。点对点的服务让用人单位更加明确人才相关政策、工作体系、重点任务等，充分调动了用人单位参与人才工作的积极性。同时，加大人才政策宣传力度，使部分企业从之前的不闻不问转变为主动衔接，实现了企业需求和人才服务的有效对接。(宋翠茹 刘冰)