海东市有效提升干部日常监管

　　为从严从实加强领导干部日常监督管理，海东市坚持严管理、严考核、严问责，做深做细做实干部监督工作，有效提升领导干部日常监督管理水平和质量。

　　通过加强干部经常性提醒教育，坚持平时常谈心、提拔必提醒、任职有告诫，抓住干部提拔调整、年度考核、民主生活会等关键节点，有针对性地开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，了解干部适岗能力和履职情况。探索建立领导干部综合量化考核评价体系，全面客观准确地评价领导干部的德才表现和工作业绩，充分发挥干部考核的激励与鞭策作用。建立和完善由组织、纪检、政法、审计、信访等部门组成的干部监督联席会议制度，通过集体会诊及时发现带病症状，最大限度利用各成员单位的监督成果，形成强有力的干部监督合力。同时，在干部选拔任用中，高度重视群众反映的有关问题，特别是涉及考察对象和拟提拔人选有关廉洁、经济、作风等方面的问题，及时调查处理。(海东组)