果洛州对口支援干部教育培训创新路
近年来,果洛藏族自治州按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求,以上海市对口帮扶地区为干部培训通道,积极统筹谋划,不断创新培训思路,扩大培训规模,开创果洛干部教育培训工作新局面。
按照干啥学啥,缺啥补啥的原则,推进干部教育培训由漫灌型向滴灌型转变,以对口支援的优势补齐果洛干部教育培训工作短板。以下发调查问卷的形式,在全州州直单位和各县进行征求意见,共发出调查问卷1200余份,并依据调查问卷和针对两类人才(党政机关工作人员和专业技术人才),制定理想信念教育和业务知识培训相结合的主题班次128期。同时,结合果洛州工作实际,制定出台干部教育培训工作九不准九必须,建立科学有效的运行机制,把干部教育培训纳入单位考核硬标准,当作干部评优树模、提拔任用的硬条件,使干部教育培训由过去的软尺子变成硬约束。
全面推动全州干部教育培训由封闭型向开放型转变,牢牢抓住上海市对口支援的良好机遇,推广现场教学和体验式教学模式,推行异地培训、引进培训、现身说法培训,使干部教育培训每一堂课都能提高干部认识、增强干部素质。近年来,全州先后投入培训经费2760.5万元,举办各类培训班128期,培训各级干部及技术人才4637人次,其中培育选拔各级干部人数占培训总人次的8.9%。(华忠措 敖坚札喜)