海东市首次面向县区户籍定向招聘
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于2019年07月31日发表
今年,海东市积极落实艰苦地区县乡人员招聘政策,首次将招聘范围定向县(区)户籍招聘事业单位工作人员。
海东市根据省委、省政府《2017年全省公务员考录和事业单位人员招聘总体方案》精神,综合运用并积极落实相关政策,在制定事业单位公开招聘计划和条件时,将各县(区)乡镇事业单位报考年龄放宽至40周岁,并全部面向本县(区)户籍定向招聘。同时,将化隆、循化县直事业单位报考年龄放宽至40周岁。并对放宽年龄条件和面向本县(区)户籍定向招聘的人员,聘用后的人员约定在招聘单位最低基层服务满5年,在最低服务期限内,不得以借调、帮助工作等方式借出或调走,着力形成人才在艰苦地区招得来、留得住、用得好的良好局面。
今年,海东市事业单位有584个岗位面向社会公开招聘,其中:163个岗位面向本县(区)户籍定向招聘,284个岗位报考年龄放宽至40周岁。(王桂萍)
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