海东市乐都重点岗位干部将轮岗交流
近日,乐都区制定出台《海东市乐都区机关事业单位重点岗位工作人员轮岗交流办法(试行)》,以下简称《办法》,确定了重点岗位工作人员轮岗交流的基本原则、适用范围、条件和时限,为用活、用准、用好干部资源提供依据。
《办法》的实行,将进一步拓宽干部选用渠道,加大对机关事业单位后备干部、青年干部的培养和交流,优化机关事业单位骨干结构,为有效防止和解决干部断档断层现象的发生发挥积极作用,最终达到让肯干事的人有事做,能干事的人有舞台的目标,形成人尽其才、才尽其用、充满活力的科学用人机制。同时,把严格管理贯穿轮岗交流全过程,以轮岗交流的方式进一步完善党员干部作风监管机制,营造权力运行的决策、执行、监督等环节相互制约氛围,有效预防违规违纪和职务犯罪等腐败现象的发生,推动全面从严治党向纵深发展。
为不断激发干部干事活力,《办法》注重干部根据个人专业特长和岗位要求,人岗相适、最大限度发挥干事能力,激励干部在新的工作环境、新的工作岗位学习新的知识、面对并解决新的问题,变工作压力为学习动力,有效提高整体素质,积极调动干部工作积极性。(史雅洁 许青)