海西州格尔木三个一促进目标考核科学化

　　今年，格尔木市在年度目标责任考核工作中，将进一步健全完善考核的运行机制，用三个一促进目标考核发挥作用，为发挥目标考核的针对性和激励性奠定基础。

　　格尔木市提出的三个一分别是：一个程序、一个系统和一个办法。其中，一个程序，是严格按照程序，稳中求进定指标。在制定指标任务的过程中，严格按照四级联审的程序，对全市年度经济社会发展、扶贫开发、环境保护等各方面的工作任务，层层审查筛选，多次修改完善。对报送指标任务没有新突破，缺乏创新工作和亮点工作的部门，责成其重新制定指标。

　　一个系统，即实时***，动态监管系统。格尔木市依托互联网平台，探索建立了目标责任清单式动态管理考核系统。通过清单式交办、动态式监管、网络化考核三个核心，对重点工作实行日办理、周通报、月排名、季小结、半年总结、年终考评、动态预警、日常监督八个环节***问效，着重解决工作滞后、职责不清、督查问责不及时等问题。系统具备自动考核算分和排名功能，排除了人为干扰因素，实现各项工作由静态考评向动态管控，被动问效向主动作为，结果考核向过程管理的转变。

　　同时，格尔木市采用了一个办法强化责任，公平公正严奖惩，制定出台了《格尔木市目标责任清单式动态考核办法》，对考核居末位或一般等次的部门、单位，事事***问效。对整改推进效果不明显的，酌情进行通报、约谈。（黄瑾辰 保善明）