海东市出台选拔乡镇人才细则

　　前置资格关、把好提名关、严把程序关、强化责任关。海东市日前制定出台了《海东市选拔三类人员进入乡镇领导班子工作实施细则》，成为我省首个出台此类工作细则的地区。

　　今年5月，中央组织部和青海省委组织部分别发文，要求在今年换届选举中选拔优秀的乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官等三类人员进入乡镇领导班子。海东市经过走访调研和论证，于8月初制定出台了《海东市选拔三类人员进入乡镇领导班子工作实施细则》。《细则》结合当地实际情况，对入选乡镇领导班子的资格条件进行了细化，列出了优先选拔和不得提名的正负两面清单，探索出一条配强和优化乡镇领导班子的新路子。

　　《细则》主要由前置资格关、把好提名关、严把程序关、强化责任关等主要内容组成。在资格关中，海东市提出细化选拔对象的年龄、经历、学历等任职资格和条件，将事业编制人员和长期在社区工作的基层人员纳入了参选范围；提名关则实行了提名人选条件清单化，列出了7种不得推荐提名的情况；程序关则提出选拔要按照调查摸底、分析研判、差额考察等9个程序进行。候选人考察则侧重日常表现和道德品质，信访、政法、计生、社区等部门的意见成为考察重点；另外，在责任关中则突出强调不给任何人面子，对选任中出现人情推荐、许诺推荐或弄虚作假、隐瞒歪曲事实以及拉票贿选等违反换届纪律，造成选人用人失察失误的将实行倒查追究责任。

　　海东市乐都区蒲台乡党委书记李福海表示，以前乡镇党委在选人和用人时受政策条件限制，一些长期在基层工作的优秀人员无法得到选拔，《细则》出台后，可以把优秀的事业编制人员、村干部和大学生村官纳入领导班子中，优化班子结构提高基层领导班子的工作能力。(李兴发 何鸿恩)