海东市均衡配置师资力量

　　近年来，海东全力推进城乡义务教育均衡发展，彻底改变农村学校办学条件，不断充实教师队伍力量，均衡城乡教育资源，促进各类学校全面发展，让全市每个孩子享受优质均衡的教育。

　　据了解，2013年以来，省级招聘的533名中小学教师和2014年招聘的141名特岗教师全部补充到了农村学校，城乡中小学教师队伍和学科结构得到了优化。全市中小学教师职称评聘向农村、山区倾斜，职称评聘分值适当加大，乡及以下学校任教教师不受岗位职数限制优先聘任，鼓励、支持城镇教师到乡村学校任教。同时，实行城乡统一的中小学教职工编制标准，即教职与学生比初中为l：13.5，小学为l：19。对学生规模较小的村小、教学点，按照生师比和班师比相结台的方式核定教职工编制。在县域范围内统筹中小学教师资源，实施中小学教职工编制动态管理，确保基本开齐开足国家规定课程，保障基础教育发展需要和素质教育全面实施。

　　此外，海东通过实施边远贫困地区农村校长助力工程培训、国培计划等项目，加大农村学校教师的培训力度。不断建立完善义务教育阶段学校校长、教师交流轮岗制度，城镇学校、优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于交流总数的20%。完善艰苦边远地区教师激励机制，在编制分配、岗位设置、职称评聘、评优选先等方面适当向农村、山区学校、教学点和其他艰苦边远地区学校倾斜。(史雅洁)