海东市五年培训教师18万人

　　十二五期间，海东市认真落实省委、省政府《关于加强中小学教师队伍建设的实施意见》，严把教师“入口关”，提升教师队伍整体素质，师资力量不断增强。

　　全市通过签约免费师范生、落实中央特设岗位教师需求计划、中小学紧缺学科教师省级招聘计划等方式不断充实师资队伍，全市中小学教师队伍和学科结构进一步优化。各县(区)教育局及时协同编制、人社部门配合调整学校岗位，完善教职工职称评聘办法，合理配置教职工，强化管理。在编制分配、岗位设置、职称评聘、评优选先等方面适当向农村、山区学校、教学点和其他艰苦边远地区学校倾斜，推进基础教育均衡优质协调发展。

　　同时，通过党的群众路线教育实践活动及师德师风建设，建立和完善学生、家长和社会参与的师德监督机制，引导教师模范遵守职业道德。深入调研教师教育教学能力，坚持开展市级“公开课”、“观摩课”、“试验课”、“岗位大练兵”活动，提高了教师教学水平。通过国培计划、省培计划、“双语”教师专项培训、“种子工程”培训、影子培训、跟岗研修等形式，累计培训教师达1.8万余人次，较“十一五”末增加1.5万人次，教师专业能力不断加强。(张娜)