海东市化隆着力打造全科干部

　　为全面提升乡镇干部的基本能力和服务水平，化隆回族自治县各乡镇积极开展以全员住夜大服务、全科素质大提升、全科民情大联系、全科之星大评比为活动内容的乡镇全科干部队伍建设活动，着力打造一支信念坚定、本领过硬、技能够用的乡镇干部队伍。

　　为提升乡镇干部基本能力，该县县委组织部在深入调研的基础上，多方征求意见建议，科学谋划，制定出台《化隆县开展乡镇全科干部队伍建设活动实施方案》，采用组合式设计、递进式推进，乡镇集中开展、县里集中指导的方式开展工作，并明确指出，打造乡镇全科干部没有完成时、只有进行时，要常抓不懈、常抓常新，确保全科干部队伍建设取得实效。

　　充分考虑全县各乡镇工作实际，开展全员住夜大服务活动。要求全体乡镇干部每月至少安排2个晚上住宿在联系村，开展夜学夜讲、夜访夜谈、夜议夜决、夜帮夜扶等活动，对群众的一些紧急的非常事项，做到应急处置，及时办理，从而做深做细做实群众工作，实现乡镇干部全天候服务。同时，把省、市、县机关单位下派的驻村帮扶工作组干部也纳入到乡镇全科干部队伍建设中，让他们在加强基层实践锻炼的同时，取得实实在在的帮扶效果。

　　通过分层分类加强教育培训、导师传帮带、开展多岗位锻炼活动等，在进一步提升乡镇干部综合能力的基础上，以六个一工作制度(即制定一项工作制度，公开一份服务承诺，印制一张干群联系卡，联系帮扶一个村社，参加一次志愿劳动，记好一本民情档案)为抓手，推动乡镇干部密切与群众的直接联系，促使乡镇干部进得了村、入得了门、坐得下椅、谈得了心，把牢联系服务群众最后一公里。（董健人  李玉峰）