西宁市真金白银投入三基建设推动基层组织建设水平

 　　三基建设开展以来，西宁市立足于强化基础保障，夯实基层基础，提高基本能力，多方筹措资金，真金白银投入三基建设，不断推动了基层组织建设水平提高。

　　一是加大党建经费投入。建立了稳定的党建经费保障制度，市级财政每年单独列支200万元党建工作专项经费，用于基层组织建设重点工作开展。二是建设党员信息系统。筹资48万元，实施党员信息管理电子化项目，建立了党内信息网络综合管理系统，实现了党组织信息统管和党员组织关系全程网络接转。三是提高村干部待遇。积极筹措资金，提高村两委主要负责人年度报酬，使村两委主要负责人年度报酬达到本地区上年度农民人均纯收入的2倍，并按月发放基本报酬，年终发放绩效报酬。四是助推后进组织整顿。为增强软弱涣散党组织转化效果，投入30万元开展了助推后进活动，为全市28个软弱涣散基层党组织配备了电脑打印机27套、电视12台、投影仪15台，进一步完善强化了基层党组织的硬件设施建设。

　　同时，提高运转经费。按大型村6万元、中型村5万元、小型村4万元；一类社区10万元、二类社区8万元的标准向全市931个村、145个社区拨付村(社区)级运转经费，解决了村、社区缺钱办事的老大难问题。改造基层阵地。2014年内投入资金4501.33万元，完成了119个危旧狭小村(社区)综合办公服务中心建设项目，并计划利用2014年至2016年三年时间，完成对全市现有357个危旧狭小村(社区)综合办公服务中心的全面升级改造。增设服务经费。2015年起，市县财政每年列支1450万元，为每个社区落实10万元服务群众专项经费，推动社区服务型党组织建设。

　　此外，创新教育载体。在全省率先建成大组工网、党员干部远程教育网、开通党建门户网站、创建党员干部手机短信平台的基础上，投入资金48万元率先开通了涵盖宣传、服务、教育三大功能的夏都好声音广播栏目和西宁党建微信公众平台，进一步拓展党建宣传阵地、扩大党建好声音的传播功效和覆盖面。关心优秀人才。筹资10余万元，开展了百名优秀人才健康体检活动，对全市100名各类优秀人才进行了免费体检。并组织20名市县两级优秀人才和5名人才小高地领军人物，赴海南省三亚市进行为期6天的疗养，让他们放松精神、调理身心，更好地为全市经济和社会发展贡献力量。加大培训力度。市委组织部采取市内培训+省外培训相结合的方式，筹资20万元，组织新任农村、社区党组织书记90余人赴山东潍坊、吉林长春市委党校进行深度培训，不断提高基层干部队伍水平。（冯梦珺）