西宁市借智引才努力打造人才发展高地

　　7月1日，记者从市委组织部人才处获悉，截至去年年底，西宁市人才总量达9.3万人，具有中级以上职称的达1.4万人，高技能人才1714人。今年，西宁市继续深入推进各类人才培养工程，加大借智引才力度，努力打造人才发展高地，为两城建设提供有力的人才智力支撑。

　　真金白银重奖优秀人才

　　市委、市政府坚持服务优先的原则，不断完善人才保障激励机制，优化人才发展环境，相继出台了《西宁市人才培养和引进工作若干意见》、《西宁市人才工作先进集体和优秀人才评选奖励办法》等制度，每3年从全市各领域推选一批人才工作先进集体、优秀人才进行表彰奖励，并给予先进集体5万元、优秀人才10万元的重奖。

　　同时，大力宣传先进典型，在全社会进一步营造了四个尊重的良好氛围。市政府每年划拨200万元人才工作专项资金，支持人才工作开展。建立了市级领导联系高层次人才制度，经常性地开展走访慰问和关爱服务活动，征求意见建议，积极协调解决他们工作生活中的困难和问题。市人才办在安排优秀人才赴外疗养、专题培训、观摩交流的基础上，今年又组织开展了百名优秀人才健康体检活动，对全市200名各领域、各行业优秀人才进行免费体检。另外，积极落实向引进的博士、硕士研究生发放住房补贴等政策，着力营造拴心留人、干事创业的工作环境。

　　十项工程孕育更多人才

　　实施人才集聚工程，进一步落实人才培养、吸引、使用各项政策措施，集聚优秀人才；实施素质提升工程，加大各类人才培训力度；实施孵化器工程，通过建立人才孵化基地，为创业者提供项目、信息、场地、政策等相关的公益性服务；实施专家服务团工程，组织优秀专家开展西宁市专家团服务基层活动；实施青年人才开发和引进工程，进一步加大优秀青年人才储备力度，提升未来人才竞争力；实施高校毕业生基层培养工程，引导和鼓励高校毕业生到基层创业就业，培养锻炼后备人才；实施农村实用人才培养工程，以培养农村实用人才带头人为重点，建设一支适应新农村建设需求的农村实用人才队伍；实施科技人才培养工程，加快建设产业科技创新人才队伍；实施教学名师培养工程，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，加快教育人才高地建设；实施人才工作品牌工程，努力打造与社会发展相适应的人才工作品牌。

　　西宁人才金港9月投入运营

　　由市委组织部、市人社局与上海陆家嘴金融城人才发展中心共同培养的西宁人才金港，将于今年9月投入运营。

　　人才金港的运作模式是以企业等各领域需求为基础，通过集聚和发挥高校教育资源和人才智力资源，构建覆盖重点企业的人才引进和联合培养基地，形成政产学研结合的公司化运作的一体化大平台。我市将依托西宁人才金港，提供人事招聘和高层次人才引进培养、教育培训等服务，探索人才工作创新发展模式。(肖芳 鲍统霞)