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西宁市城西区工会聚起中国梦正能量

Admin - admin 于2019年07月31日发表  

   七月的城西区,鲜花吐艳,鸟语花香。城西区工会第七次代表大会今日隆重召开,这是城西区广大职工政治生活中的一件大事,是城西区工运发展历史上承前启后、继往开来的一次盛会。纵观城西区总工会第六次代表大会以来的五年,城西区工会紧紧围绕区委、区政府中心工作和全区经济社会发展大局,团结带领全区广大职工,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,通过广泛开展劳动技能竞赛活动,组织动员广大职工积极投身于自主创新实践,努力掌握新知识、新技能、新本领,在推动城西区经济社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用。短短5年时间里,城西区工会工作开展得有声有色,树起了一个又一个城西区工运发展史上新的里程碑。

  在城西区各级工会的办公地点,不时会出现务工者的身影:单位不给签劳动合同的、干了活儿老板不给发薪的、孩子考上了大学学费却没有着落的、工资标准低希望集体协商涨工资的当他们或因工作上遭遇困难而心里充满委屈怒气冲天时,或面对生活中的困难而愁眉不展时,他们想到了城西区的各级工会,因为这是他们的娘家。他们到这里来,就是向娘家人倾诉苦衷,寻求帮助。到这里的人们往往是带着愁容而来,带着笑容而去。

  五年来,城西区总工会及各级工会致力于当好职工的娘家人、贴心人,在区委和省、市总工会的正确领导下,贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,各项重点工作取得突破性进展,工作整体水平不断提高,社会影响不断扩大,开创了城西区工运事业的新局面。

  基层组织实现新突破

  为进一步巩固和深化工会组织体系建设,扎实开展基层工会现代建设工作。城西区总工会扎实开展调查摸底,建立了非公企业工会法人数据库。据悉,现共有工会委员会1411家、独立基层工会1347家、联合基层工会***家、实行厂务公开1297家,发展会员44056人,其中女职工会员18725人,累计农民工会员13450人,工会组建率和覆盖面达到98%,职工入会率达96%。2013年区总工会成功达标县级工会标准化建设。


 


 


 


 

  职工帮扶实现规范化

  近年来,城西区工会积极开展困难职工帮扶工作,形成以帮扶中心为主要载体,以困难职工和农民工为主要对象的帮扶工作网络体系。截至目前,城西区共建立困难职工档案2542户、4685人。在过去五年中,工会累计走访20个社区、57家困难企业,慰问困难职工1901人(次),发放慰问金及物资价值138万元;救助困难职工子女206名,发放助学金43.38万元,7名特困职工子女上大学得到全程帮扶;对25名困难职工实施大病医疗救助;为330名农民工进行健康体检;联合区人力资源和社会保障局举办职工技能创业培训班25期,1165名下岗失业职工、农民工受益;举办工会干部培训班11期,培训392人(次)。

  民主管理实现稳步化

  据了解,城西区工会建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度,形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制,使源头参与维权的力度进一步加大。近年来,企事业单位民主管理工作得到加强,一镇五办及餐饮、民营医疗、托幼三个行业建立了区域性、行业性职代会和厂务公开制度,建制率达100%,全区规模以上企业开展工资集体协商建制率达100%,企业中女职工特殊权益保护专项合同签订率达100%,劳动关系协调机制得到进一步健全。

  丰富活动实现广泛化

  五年来,各级工会深化各类主题劳动竞赛活动,营造全员学习的良好氛围。联合区教育局开展了教育系统比武大赛;在浙江万利建筑工地举办了劳动竞赛活动;与区卫生局联合开展了城西区卫生系统岗位技能竞赛活动。并对活动中评选出的各类能手进行表彰奖励。劳动竞赛活动的开展全面推进了职工素质工程建设,有效提升了职工技能素质,扩大了高技能技术工人队伍。2012年,城西区总工会荣获全国安康杯竞赛组委会优秀组织单位称号。

  宣传教育实现特色化

  努力满足职工群众日益增长的精神文化需求。每年在五一劳动节期间均组织全区机关、企事业单位职工参加千人登山比赛、趣味运动会,此项活动已打造成为城西区的职工文化品牌活动;成功举办了城西区红色运动会、第十三届职工运动会和职工羽毛球比赛;每到节日期间,工会都会开展慰问农民工系列活动;在全市率先创办了《西区工运报》,使之成为西区工会工作的亮点和品牌,也成为展示全区职工生产生活及精神风貌的一个窗口。

  女职工素质实现大提升

  积极努力满足女职工特殊需求及加强女职工组织建设,推动工会女职工工作的新发展。其中,女职工建功立业活动创新不断深化。近年来的各项活动全面推进了女职工素质工程建设,有效提升了女职工技能素质,扩大了高技能技术工人队伍,极大鼓舞了女职工岗位创新、奉献社会的积极性,树立了女职工先进群体的社会形象。签订了女职工专项集体合同,企业中女职工特殊权益保护专项合同签订率达100%。同时,为帮扶特困单亲女职工群体,各级工会女职工委员会积极落实帮扶特困单亲政策,有重点、分层次进行帮扶工作。开展内容丰富的活动、进行专题调研等,受到了广大女职工的积极响应。

  财务经审实现机制化

  近年来,城西区工会经费审查工作进一步加强,工会资产管理进一步规范。继续在基层工会开展财务会计规范化建设,全面完成相关统计报表的上报工作。经费审查监督组织健全,基层工会经审会组建率达到100%,配备专兼职经审干部达到100%;每年对下级工会财务收支、工会资产、主席离任等进行审计达50%。

  今后五年闯出服务基层职工实践新路子

  今后五年工作的指导思想和奋斗目标是:以党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和******一系列***精神为指导,扎实开展党的群众路线教育实践活动,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,引导广大职工积极践行社会主义核心价值观,把做好新形势下职工工作、调动职工积极性和创造性作为中心任务,竭诚为职工服务,切实维护职工权益,充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用,进一步保持同职工群众的血肉联系,在联系职工服务基层的实践中闯出新路子、取得新实效,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

  ●深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大精神,组织职工积极投身社会主义经济建设。深入贯彻落实科学发展观;努力提高职工队伍素质;深入开展劳动竞赛活动;大力弘扬劳模精神,引领职工建功立业。

  ●牢固树立科学维权观,努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系。加强源头参与;加强劳动关系协调机制建设;加强职工民主管理工作。

  ●高度关注民生,加大困难职工帮扶力度。

  ●夯实基层工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。

  ●与时俱进,开拓创新,全面加强工会干部队伍、作风等自身建设,推进各项工作。


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2023-09-11 00:10:20重新编辑
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