海南州全面加强人力资源社会保障工作

　　一是全力确保就业局势稳定。按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施未就业大中专毕业生专项就业培训工程，落实就业补贴政策，及时跟进就业服务，加强能力素质培训、技能人才培训和自主创业培训，增强培训针对性和实效性，提高毕业生就业能力和自身素质，实现培训促就业。二是不断提高社会保障水平。要继续深化社会保障制度改革，健全完善统筹城乡的居民医保和养老保险政策，进一步提高保障水平，坚持把健全制度、提标扩面和规范管理作为重点工作，摆在突出位置，强力推动；强化参保激励机制，进一步完善并落实多缴多补、长缴多得等参保缴费激励机制；加强金保工程等基层平台建设，提高信息化管理水平。三是切实加强公务员管理工作。认真做好公务员考录和事业单位人员招聘工作，进一步加大公务员四类培训和对口培训力度，组织新录用公务员进行初任培训,完成各类公务员培训和专业技术人员继续教育培训任务。全面落实军转安置任务，落实自主择业军转干部相关待遇政策。四是积极落实收入分配制度改革。深化国有企业和机关事业单位工资制度改革，大力推进工资指导线制度、人力资源市场工资指导价位制度、企业人工成本预测预警制度和工资集体协商制度，严格执行最低工资标准。巩固义务教育学校和医疗单位实施绩效工资成果，稳步推进其他事业单位绩效工资工作，规范机关事业单位目标责任考核奖发放办法。五是努力构建和谐劳动关系。着力在解决土地征用、房屋拆迁纠纷和拖欠农民工工资等突出问题上下功夫，完善劳动关系协调机制，积极推进企业劳动争议预防调解工作，加大劳动人事争议仲裁案件查处力度，继续开展农民工工资支付情况专项检查，及时清欠农民工工资，维护劳动者合法权益。

　　(海南州政府)