西宁市湟源县就业工作取得实效

　　2013年，湟源县积极贯彻落实中央省市就业专项会议精神，采取劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的就业方针，促进和保障各类群体实现就业创业。

　　一、坚持以产业拉动就业，不断扩大就业规模。一是充分利用大华工业园区、丹噶尔古城旅游区带动2300余名劳动力就近就地转移就业。二是通过丹噶尔绣娘、湟源砌石匠等品牌效应带动3000余名劳动力实现就业。三是通过发展劳务经纪产业组织输出劳动力1.2万人(次)。四是通过开展百户十强家庭服务业等创建工作，开发家政、电脑维修等岗位58个实现就业50余人。

　　二、坚持以创业带动就业，努力拓展就业渠道。一是举办创业项目推介会及创业小额担保贷款推介会2次，开展创业培训(SYB)9期受训225人，培训后创业率达30%。重点扶持创业114户，带动就业351人。二是新建创业孵化基地1处，入驻商户115家。三是推荐发放创业小额担保贷款1860万元(个人37户260万元，企业11户1600万元)，带动就业250余人，兑现贴息74万元。四是发放小微企业职工岗位补贴22户41.34万元；申报创业补贴、房租补贴和一次性奖励商户326家50余万元。五是发放各类创业宣传材料8000余份，创办创业专栏4期，搜集整理上报创业典型材料15份。六是对享受过小额担保贷款等创业扶持政策的创业人员建立信息库，并积极开展创业咨询、专家后续指导等各项服务工作。

　　三、坚持以培训扩大就业，着力提升就业能力。一是免费开办高校毕业生应聘招考能力提高培训班3期受训480人。二是组织开展电焊、抹灰、皮绣等技能培训500人，培训后就业率达90%以上。三是对整体组织输出的1900名外出务工人员开展了引导性培训。四是与丹噶尔皮绣研发公司合作，对100名农村妇女开展定向培训，并通过企业+农户形式实现就业。五是实施3+1重点技能培训项目，组织20余名初高中未升学毕业生前往省内外技术院校接受校企定向培训。六是对200名劳务经纪人开展培训，实现了劳务经纪活动的正规化和保障化。七是加大对培训班的督查力度，保证每个班实地督查3次以上，保障了培训质量。

　　(西宁市政府)