海西州茫崖四项措施着力解决农民工工资拖欠问题
今年以来,茫崖工行委高度重视农民工工资清欠工作,在认真总结往年经验的基础上,不断创新和完善工作措施,全力解决农民工工资拖欠问题,有效维护农民工合法权益。
一、预防为主,完善保障监察机制。切实转变工作作风,按照分片、定责、入户的原则,建立劳动保障监察网格化管理体系,将辖区内200余家用人单位全部纳入网格管理,社区作为网格化基本单位,由被动管理转变为主动服务,由不诉不理转变为消除隐患,切实做到底数清、情况明。同时,在日常巡查过程中,将劳动者法律保护工作贯穿始终,加强劳动保障法律法规宣传,营造全民知法、懂法的氛围,努力确保劳动者合法权益,截至目前,共发放各类宣传资料3000余份。
二、强化措施,提升案件办结水平。按照即立、速办、快结的原则,要求每个案件调查工作做到必须认真阅读案件材料熟悉案情,必须深入了解当事人诉求,必须了解牢记纠纷双方当事人分歧或争议的关键点三个必须,和坚持按规章制度办事,坚持尊重当事人意愿,坚持仲裁与调解相结合三个坚持,实现各类案件快办快结。1至11月,共办结劳资纠纷投诉案件60起,涉及劳动者4***人,追讨工资461.3万元,结案率100%。受理申请工伤案件68起,认定工伤案件63起。
三、依法维权,积极开展专项检查。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,共检查石油服务业38家,钾肥企业4家、石棉企业2家;开展建设领域规范劳动用工和工资支付专项活动,深入到12家建设施工单位和19个建设施工现场进行排查,对存在拖欠、克扣农民工工资、未缴纳农民工工资保证金、未参加工伤保险、未签订劳动合同的7家建设领域用人单位下发调查询问通知书,责令6家建设领域用人单位进行整改,对拒不整改的1家单位依法进行行政处罚;开展大下访、大排查、大调处专项活动,下访企业60余家,排查劳动维权案件7起,现已全部调解解决。
四、狠抓落实,健全劳动监察制度。建立劳动用工备案制度,对41家机关事业单位和79家用人单位进行用工备案,共涉及职工2500余人,劳动合同签订率达100%;推行农民工工资保证金制度,目前已有37家用人单位缴纳工资保证金共442.95万元;实行劳动用工年检制度,41家机关事业单位、78家企业和个体工商户已接受年检;建立农民工实名制台账制度,全面推行农民工实名制管理,详细掌握辖区内各用人单位农民工增减情况,共1500人登记在册;建立重点监控企业制度,明确要求年度内发生过2起欠薪行为的用人单位都将纳入重点监控企业;推行茫崖劳动保障维权警示牌制度,要求建筑施工企业牌悬挂警示牌向农民工发放警示单。
(海西州委、州政府)