海西州人力资源社会保障工作实现首季开门红

　　一季度，海西州人力资源和社会保障工作对照年初目标任务，精心谋划，明确责任，狠抓落实，实现首季开门红。

　　就业再就业工作。截至3月底，全州实现城镇新增就业3474人，完成年度任务的32.8%；城镇登记失业率2.13%，控制在3.5%以内；劳务输出17226人次，完成年度任务的28.7%；实现劳务收入5200万元，完成年度任务的17.3%；城镇失业人员再就业1135人，完成年度任务的32.4%；4045人员及城镇就业困难人员实现就业168人，完成年度任务的35%；失业保险参保35404人，扩面净增330人，完成年度任务的30%。

　　社会保障工作。截至3月底，全州城镇职工养老保险参保***596人，完成年度任务的35%；新农保参保78726人，参保率99%；城镇居民养老保险参保8868人,参保率97%；工伤保险参保62604人，完成年度任务的33%；全州城镇职工医疗保险113090人，净增912人，完成年度扩面任务的30%；生育保险参保33***9人，净增1700人，完成年度扩面任务的34%；城乡居民医疗保险参保220058人，其中城镇居民参保66678人，参保率78%；农牧民参保153380人，参保率98%。由于季节原因，州内大多数建筑行业未开工，待二季度开工后将陆续办理参保手续，参保人数将逐步增加。

　　人事人才工作。海西州全面开展高校毕业生登记服务工作，通过办理发放《就业失业登记证》，一季度共接收高校毕业生22人，其中就业17人；积极争取浙江对口援助资金，在浙江省委党校举办1期公务员更新知识培训班，同时在郑州大学分别举办公务员和专业技术人员省外更新知识培训班，共培训120人；完成全州事业单位统计和2012度事业单位工作人员及州直临聘人员年度考核工作，共考核9786人；完成2012职称评审工作，全州共批准528人取得相应系列职称资格，其中，取得中级任职资格259人、初级任职资格269人；认真做好自主择业军转干部服务管理工作，目前全州累计接收1258人，实有1245人。

　　劳动维权工作。积极拓宽群众诉求渠道，切实加强劳动监察，着力完善维权工作长效机制。截至3月底，全州规模以上企业劳动合同签订率达到98%，小企业劳动合同签订率达到93%；受理并结案各类劳动人事争议案件36件，涉案金额62万元，涉及人数61人，结案率100%；继续推行农民工工资保证金制度，共预存工资保证金5181.72万元，受理拖欠农民工工资案件82件，涉及金额2134.48万元，涉及农民工2041人，受理案件清欠率达100%。

　　(海西州委、州政府)