西宁市西宁经济技术开发区召开清欠农民工工资专题会议

　　2013年1月29日，西宁经济技术开发区召开清欠农民工工资会议，专题研究部署春节期间农民工工资清理拖欠工作。各园区分管副主任及劳动人事和社会事业发展局、经济发展局等部门的相关负责人参加会议。

　　会议传达了是日上午召开的全省清欠农民工工资专题会议精神；通报了开发区当前个别企业和施工单位拖欠农民工工资情况；听取了各园区清欠农民工工资有关情况的汇报以及园区潜在的一些苗头性不稳定因素，并就全力做好农民工工资清欠工作作了安排部署。

　　会议指出，当前是春节和全国“两会”临近的特别时期，各园区管委会督促拖欠农民工工资的企业和施工单位，认真研究，拿出资金，妥善解决好农民工工资拖欠问题，对保持西宁乃至全省社会稳定、促进园区和谐，树立开发区良好形象，显得特别重要和紧迫。

　　会议要求，各园区要站在全局的高度，进一步提高对清欠农民工工资重要性和紧迫性的认识，认真履职尽责，落实各项措施，排除拖欠隐患，化解上访矛盾，切实维护农民工合法权益。一要突出重点。针对当前青海鑫恒水电开发公司与青海振兴建筑有限公司的劳务合同纠纷、四川兴安建筑有限公司劳务纠纷、江西建旭建筑有限公司劳务纠纷、青海长丰建筑有限公司、青海华海建筑劳务承包有限公司劳务纠纷而引发的拖欠农民工工资问题，采取措施，积极稳妥地进行调处，确保2月5日前按省上时限要求完成清欠任务，确保农民工工资清欠工作落到实处。二要积极主动。抓住春节前和3月份全国“两会”召开的关键节点，立即开展清欠排查工作，对个别企业因拖欠农民工工资而潜在的一些苗头性不稳定因素进行一次全面摸排，及时全面掌握情况，一旦发现问题，及时采取有力措施，认真加以调处，将其解决在萌芽状态，防患于未然。三要严厉惩处。对恶性欠薪的企业，要严肃查处并记录在案，上报省市劳动监察等行政执法部门，下达指令书，限期支付。对拒不支付的，介入司法程序依法予以严厉打击。并作为企业信用管理、参与招投标及行政审批的重要参考依据。四要***督办。开发区人力资源和社会保障部门要按照省市统一安排和时限要求，***督办，及时掌握清欠进度和摸排情况，发现问题及时反馈，做到信息畅通。五要理顺体制。针对目前开发区和园区两级人力资源和社会保障服务机构已建立，但省市未赋予劳动保障监察行政管辖权限，不具备执法主体资格，开展工作被动的实际，主动加强与省市劳动监察执法部门衔接协调和联系，明确园区劳动保障监察行政管辖权限，进一步理顺园区劳动监察工作的管理体制，健全和完善保障农民工工资及时足额兑现的长效机制，切实维护企业职工的合法权益。

　　会议强调，各园区人力资源、经发等部门要相互配合，齐抓共管，形成整体合力，切实做好春节期间农民工工资清理拖欠工作，确保农民工顺利拿到工资返乡过年，确保不出现恶性劳资纠纷案件，确保不发生因欠薪而引发的群体性事件，确保园区农民工不因欠薪赴省市上访。

　　(西宁经济技术开发区)