西宁市强管理抓精细努力提升群众对教育事业满意度

　　西宁市结合学校管理创新年活动，按照精细化管理要求，从思想作风、完善制度、机制创新、督查落实等方面入手，全面提升教育系统管理工作的规范化、精细化、科学化。

　　一是树立精细化管理理念。按照全市精细化管理动员大会要求，分别召开全市教育系统德育工作、教学工作、后勤保障工作等专项会议，通过深入学习贯彻、认真分析查找、转变工作作风，全面贯穿精细化管理的理念。

　　二是完善精细化管理制度。制定了涉及学校管理的《西宁市寄宿制学校学生管理暂行办法》、涉及教育教学的《加强全市中小学教育教学工作的指导意见》、涉及安全管理的《西宁市教育系统突发公共事件应急预案》、《西宁市中小学幼儿园校园安全管理办法》等30余项指导性管理意见制度和办法，提升教育教学管理的规范化、制度化水平。

　　三是创新精细化管理机制。建立了机关处室办事档案机制、机关学校干部交流轮岗机制、学校巡视督查机制，通过机制的确定和运行，进一步深化教育管理的高效化。

　　四是强化精细化督查力度。在全省率先成立五个督学责任区，构建全覆盖的教育督导网络，通过对所有公办、民办学校、幼儿园管理发展中涉及的重大决策、重点项目和重点工作的执行落实情况进行全方位、全过程的督导，实现教育管理的常态化。

　　五是提升精细化服务水平。注重人民群众关注的热点、难点问题，特别在切实减轻学业课业负担、杜绝教育乱收费、规范招生考试、提升教师师德等方面，采取有效措施、维护教育公平，全力提升群众对教育事业的满意度。

　　(西宁市政府)