海西州天峻县积极推行三种模式扎实推进社会管理创新工作

　　今年以来，天峻县针对社会管理工作中出现的的新情况、新形势、新问题，及时转变观念，科学调整思路，积极研究梳理，探索推行“三种模式”，加强社会管理创新工作，推动社会矛盾纠纷妥善化解。

　　一是建立推行“源头治理+应急处突+重点教育=社会安定”模式，保障社会和谐。建立法制教育培训制度，开展学法用法示范机关争创活动，提高依法行政水平，截至目前，全县共举办4期机关事业单位法制教育培训班，培训人员800余人次。建立落实重大项目社会稳定风险评估机制，有效防止重经济轻民生。广泛开展平安文化建设，提高群众参与社会管理、建设平安社会的积极性和主动性。修订完善应急处突预案，开展全县群众参与的联合应急演练，不断提高应急能力。认真开展党员领导干部包乡镇包村社、挂点、一对一结对帮扶和扶贫济困工作，切实加强对困难群体帮扶，全力增进社会和谐。

　　二是建立推行“民间信息+政法信息+党政群信息=灵通信息”模式，做好信息研判。组建党政群信息员、政法信息员、民间信息员，织密信息排查网，确保地方涉稳信息预警率。建立信息员培训机制和重要信息奖励制度，全面调动信息员的工作积极性，为提前有效化解矛盾赢得主动。坚持每天召开全县不稳定因素调查分析研究会，每周五进行一次社会风险全面评估研判，及时更新完善信息台帐，做到掌握一条、注册一条、研判一条、解决一条、注销一条，切实为党委政府第一时间提供准确情况。

　　三是建立推行“大信访+大调解+大政法=定纷止争”模式，化解社会矛盾。建立“大信访”工作机制，通过开展领导干部接访及下访日活动、网上信访、居民“说事日”等多种形式畅通群众诉求渠道，截至目前，已接待信访案件111起共226人次，其中，已解决110起，正在解决的1起。推进“大调解”体系建设，依托“大调解”工作体系，做到人员联系、信息联通、程序联动、手段联调、效力联接。建立“大调解”协调中心，覆盖所有社区、镇、乡、村的人民调解委员会、调解室。建立特邀调解员、调解志愿者名单库，邀请相关专家、志愿者参与调解，1至10月，全县各乡镇、各部门共排查出各类矛盾纠纷233件，已化解221件，化解成功率95%。创新大政法机制。全面加强派出所、司法所、工商管理所和法庭“三所一庭”建设，定期安排政法干警、律师定期联系企业、机关、村社、学校等，提供法律服务。组织政法部门开展规范执法、岗位练兵、技能比武等活动，形成了政法机关比能力、比效率、比服务、比履职的良好风气。

　　(天峻县委)