海西州多措并举确保就业局势稳定

　　近年来，海西州始终把就业再就业工作放在首位，多措并举，认真贯彻落实就业政策，深入推进城乡一体化就业服务体系建设，确保全州就业局势稳定。截至目前，全州实现城镇新增就业9069人，完成年度目标的85.6%；城镇登记失业率2.31%，控制在3.5%以内。劳务输出58019人次，完成年度目标的96.7%；实现劳务收入23017.28万元，完成年度目标的76.7%。城镇失业人员再就业4192人，完成年度目标的119.8%；4045人员就业406人，完成年度目标的84.6%。

　　一、广泛开展进企业送政策活动，扩大就业规模。超前谋划，主动进位，在工业项目设计开工前提前深入企业，向140余家企业宣传技能培训、招工奖补、社保补贴等鼓励企业吸纳就业的优惠政策。多次深入续建项目实施企业，在宣传政策、了解困难的基础上，结合企业实际，帮助108家企业制定招工服务、技能培训一体化解决方案，及时兑现吸纳本地城乡青年就业企业补贴资金。建立长效工作机制，以开展走基层、访民情、解民忧活动为契机，综合考虑园区和群众需求，设置进企业送政策活动台账，规范宣传政策、解决问题的内容和程序，制定活动开展情况定期通报制度，真正使服务工业园区进企业送政策活动成为全州就业工作的重要抓手。

　　二、着力打造枸杞采摘劳务品牌，促进农牧民增收。在充分借鉴新疆采棉劳务引进经验、总结去年全州枸杞劳务组织工作的基础上，参加在海东、西宁地区和都兰县、格尔木市、德令哈市召开的全省枸杞采摘劳务对接会，有计划、有组织的做好枸杞引劳工作。同时，通过播放电视宣传片《枸杞红了》，走村入户宣讲，发放宣传资料，组织劳务典型现身说法等形式，向农牧民群众深入广泛宣传枸杞采摘的成效和用工需求等信息，引导广大劳务经纪人和农牧民详细了解枸杞采摘用工的有关情况，自觉有序的参与枸杞采摘工作，起到良好的推介和引导作用，目前全州共引进枸杞采摘务工人员4.3万人，实现枸杞采摘劳务收入2亿元。

　　三、积极构建四级就业服务体系，增强服务能力。紧紧围绕城乡一体化发展示范区建设这一总体目标，针对就业政策和招工培训信息难以及时输送到基层社区、村社和偏远企业的实际，以建设城乡一体就业服务平台为切入点，创新就业服务模式，实施州、县(市、行委、企业)、乡(镇、街道)、村(社区、牧委会)四级就业服务工作机制和四级就业计算机信息网络建设，目前，信息系统软件开发工作已完成。

　　四、狠抓职业技能培训，提升劳动者素质。适时举办劳务经纪人、汽车驾驶员、汽车维修工等18个专业的培训班，培训人员5176人，有效促进各类劳动者通过提高技能实现就业。同时，积极开展全州机关事业单位工勤人员技能鉴定报名工作，全州共报名363人，最终通过审核的初、中、高级职称158人、技师170人、高级技师1人。以浙江对口援建海西为契机，计划在浙江省义乌市挂牌成立海西州城乡青年创业实训基地，与嘉兴市达成海西州高校毕业生见习基地协议和人才输入输出意向。目前，已组织42人进行海西企业高级管理人员技能培训，首期30人的海西州城乡青年小商品营销及电子商务实训班将于10月10日至12月10日在浙江义乌市工商职业技术学院开班。

　　五、切实关注就业困难群体，维护社会和谐稳定。大力宣传公益性岗位政策，对就业困难人员提供公益性岗位就业政策宣传、政策咨询、求职登记等服务，及时掌握其就业意愿及实际困难，帮助他们转变就业观念，实现就业。全面开展就业困难人员摸底调查，对全州各类就业困难人员和零就业家庭进行入户调查登记，并严格按照就业困难对象条件认定程序对登记的各类就业困难人员进行核实、认定。针对残疾人员、4045人员就业难问题，积极主动与相关部门和用人单位联系，多方协调开发城镇街道保洁等公益性岗位。截至目前，全州共开发公益岗位2610人，每年为公益性岗位人员支付岗位补贴资金1973万元，支付社会保险补贴资金1773万元。

　　(州人力资源和社会保障局)