海西州格尔木市强化四项举措集中整顿软弱涣散基层组织

　　格尔木市将集中整顿软弱涣散基层组织，作为深入推进新一轮“基层组织建设年”活动的重要抓手，强化四项举措，狠抓制度落实，全面开展基层党组织分类定级“回头看、抓整顿、促晋级”活动。

　　一、调整支部领导班子，为后进党组织配强“领头羊”。按照基层党组织分类定级中确定的后进党组织类别，有针对性的制定整改方案，对软弱涣散、问题较多的基层党组织班子，从各党(工)委选派优秀党员干部担任第一书记和党建指导员，督促各后进党支部限期进行改选和增补，切实选配一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的带头人进入党支部班子。并要求第一书记按照现有突出问题不解决不脱钩、班子建设不取得明显成效不脱钩、管理长效机制不健全不脱钩、群众反映不满意不脱钩的“四个不脱钩”原则，严格制度落实，加大整顿力度，确保后进党组织集中整顿措施有效落实。

　　二、加强党员教育培训，为干部提升能力注入“强心针”。以建设服务型基层党组织为目标，先后在全市集中举办机关党支部书记培训班、省十二次党代会精神学习培训班，各党(工)委也逐级举办基层党支部书记培训班，有效提高了党支部书记抓党建、促发展、提服务的能力和水平。各党(工)委充分利用党员干部远程教育平台，围绕如何提高领导、组织、服务和发展能力，多次召开座谈会、观摩会、经验交流会等，举办党支部班子、党员和群众代表学习培训班，帮助支部成员、党员进一步调整思路，转变观念，提高能力，不断增强基层党支部推动发展、服务群众的能力和水平。

　　三、完善支部功能定位，为提高服务能力定好“方向标”。针对机关党组织党员作风不实、党建与业务工作“两张皮”等问题，着力在转作风、抓落实、求实效上下功夫，有效促进机关党组织的能力提升。针对村(社区)党支部普遍存在产业发展路子窄、集体经济收入少、党组织制度坚持难、自身能力水平低等问题，注重健全和完善“三培双带”、城乡支部结对帮扶、党政军企共建示范村、实用技术培训等工作制度，着力拓宽和提升基层党组织围绕中心、服务大局的渠道和能力。同时，在村(社区)党组织中全面推行“事务代办”制，着力解决好基层群众最现实、最关心、最直接的问题，进一步提高了基层组织为民办事的能力。

　　四、抓好整改任务落实，为强化工作责任念好“紧箍咒”。建立健全“抓整顿”工作责任倒查机制，全市各级党组织层层落实整改提高责任制，由党(工)委书记与后进党支部书记签订目标责任书，党(工)委班子成员与先进和一般党支部书记签订目标责任书，将党组织“班长”抓“回头看”与党建工作责任制有机结合，做到同检查、同考核、同奖惩。各党(工)委每月召开晋档升级情况通报会，通报表彰晋档升级工作成效明显的党支部，约谈落实不得力、效果不明显的党支部书记，对仍未取得明显成效的党支部书记进行诫勉谈话，并将整改成果纳入年终考核内容，严格兑现奖惩措施，确保后进党支部限期转化提高。

　　(格尔木市)