海西州海西州都兰县四措并举农村发展党员难题

　　海西州都兰县坚持“科学规划、规范程序、突出重点、注重培训”四项举措，积极探索***农村党员发展难题，不断为农村牧区党组织注入新鲜血液，增强农村牧区党组织的生机和活力。

　　一、科学规划，拓宽源头。制定《都兰县2012年党员发展计划》及《都兰县2012年-2015年党员发展规划》，明确乡镇党委书记是做好农村发展党员工作的第一责任人，村党支部书记是直接责任人，建立健全“书记抓、抓书记”工作机制，在带头致富和带领群众致富的优秀青年和返乡人才中发展党员，在年纪轻、政治素质高、有潜力以及带头学科技、用科技的优秀大学生“村官”中发展党员。

　　二、规范程序，强化责任。全面落实农村发展党员“公推优选”制度，严把***考察关、群众满意关、培养教育关、入党手续关、预备党员考评关“五关”，坚持群众意见较大或问题尚未查清的不发展、表现一般且不能发挥先锋模范作用的不发展等“六不发展”原则。制定发展党员工作“月督查、季通报”制度，实行督导工作常态化管理，分类建立台帐，对党员队伍年龄、文化、性别等结构比例定期通报分析，促进发展党员工作健康推进。

　　三、突出重点，***培养。坚持“三向”培养机制，把农牧民经纪人、致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员能人培养成村级党组织干部。侧重在生产一线中发展党员，坚持在青年农民特别是优秀外出务工人员中发展党员，注重在村后备干部、大学生村官等群体中发展党员，把各类优秀人才凝聚在党组织周围。2011年，从致富带头人和村官中共发展党员26名。

　　四、注重培训，提升素质。采取“1+1”、“1+2”的结对共建模式，将248个城乡党支部结成107个对子，每个党组成员联系1—2名重点对象，围绕党员发展、党员培训等内容，开展帮扶共建活动。利用各级党校、党员干部现代远程教育站点、农村广播电视学校和村党员活动室为阵地建立党员理论学习教育基地，并建立宗加枸杞种植示范园区等农村牧区党员干部教育培训实践基地6个，确定“党员中心户”129户，培养农村乡土人才186人，将202名致富带头人培养成了入党积极分子。

　　(州委组织部)