海西州德令哈市社会保障工作呈现新亮点
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于2019年07月31日发表
2012年上半年，德令哈市以改善民生为着力点，全力推进就业再就业、社会保障、劳动维权等工作，全市社会保障工作呈现新亮点。
一、就业再就业工作有新突破。截至目前，实现城镇新增就业1232人，完成年度目标任务的54%；实现城镇失业人员再就业355人，完成年度目标任务的54%；4045人员就业53人，完成年度目标任务的66%；失业保险参保人数扩面净增220人，完成年度目标任务的74%；组织劳务输出8337人(次)，完成年度目标任务的66%；实现劳务收入3015万元，完成年度目标任务的48%；培训各类人员150人，完成年度目标任务的16%;城镇登记失业率控制在3.5%以内；为45名下岗失业人员按时足额发放生活救济金2.43万元。
二、社会保障工作有新成效。截至目前，城镇职工养老保险扩面净增135人，完成年度目标任务的88.2%；城乡居民社会养老保险参保率达到100%；工伤保险参保人数扩面净增104人，完成年度目标任务的50.5%；企业退休人员基本养老金水平在原有基础上增长超过10%，社会化发放率达到100%；各项社保基金和各项资金运行安全平稳。城镇居民医疗保险参保14076人，参保率达85%；城镇职工医疗保险参保4244人，扩面326人，完成年度扩面任务的102%；农牧区居民医疗保险参保28068人，参保巩固率达98.8%；城镇职工生育保险参保2567人，完成了上级下达的2450人的参保任务。
三、医保待遇标准有新提高。一是提高城乡居民医疗保险人均筹集标准，城乡居民医疗保险人均筹集标准由440元提高到540元，城乡居民个人缴费标准不变；二是提高城乡居民最高支付限额，城乡居民医疗保险每人每年统筹基金累计最高支付限额由原来的15万元提高到20万元，其中基本医疗保险最高支付限额由8万元提高到了10万元，大额医疗保险由15万元提高到了20万元；三是提高城乡居民医疗保险住院支付比例，城乡居民在三、二、一级定点医疗机构政策范围内住院费用支付比例由原来的65%、75%、85%分别提高到了70%、80%、90%，同时降低了城乡居民一级及以下定点医疗机构住院起付标准，由原来的250元降低到了50元，与社区卫生服务中心和乡镇卫生院执行统一起付线；四是提高了城镇职工最高支付限额，城镇职工医疗保险每人每年统筹基金累计最高支付限额由原来的22万元提高到25万元，基本医疗保险最高支付限额不变，大额医疗保险由22万元提高到了25万元。
四、劳动维权工作有新成果。为进一步提高农民工劳动合同签订率，加强对流动人口计划生育工作管理，于3月中旬和5月中旬分别开展了农民工劳动合同签订春暖行动和社会保险法律法规专项检查。活动开展过程中，劳动监察人员深入辖区各用单位以及农民工聚集的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业等区域，对企业社会保险法的执行、农民工数量、行业分布、劳动合同签订情况及婚育证明持证情况进行摸底调查。同时，借助短信平台扩大宣传范围，增强全社会的法制意识。截至目前，共受理投诉举报案件40起，涉及劳动者716人，追缴拖欠工资228.2万元，工资清欠率100%。此外，为有效预防农民工工资拖欠行为，严格按照《海西州建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，督促施工单位缴纳工资保证金，共有11家公司预存农民工工资保证金372.1万元。
(德令哈市)
