海西州人力资源和社会保障局深入推进作风效能建设活动

　　近日，州人力资源和社会保障局着眼于全面提升干部队伍综合素质和整体执行力，结合创先争优活动，在全局范围内开展以加强作风建设，争创一流队伍、一流业绩、一流机关、一流形象为主题的作风效能建设活动，切实做到开展实践活动与业务工作两手抓、两结合、两不误、两促进，真正达到内提素质、外塑形象的目的。

　　一是开展一系列业务培训和文体活动。以广大干部职工对本职工作应知应会为目标，坚持分类指导、因人施教，邀请省厅及高等院校专家，对全系统干部职工分别进行就业再就业、社会保障、劳动维权、工资福利、职称评审、调解仲裁、事业单位改革等方面的业务培训，教育和督促干部职工熟练掌握政策规定和业务经办知识，营造倡导学习、尊重学习、学习光荣的良好氛围，有效提高干部队伍的整体素质。同时，组织开展各种文体篮球、羽毛球、乒乓球、棋类比赛等活动，丰富广大干部职工的精神文化生活，不断增强干部职工队伍的活力和凝聚力。

　　二是组织一批人社系统干部职工赴浙江大学进行对口培训。紧紧抓住浙江省对口支援海西州的有利契机，认真落实与浙江大学签订的干部培训协议内容，从全州人社系统抽调业务骨干，赴浙江大学参加对口培训，充分借助名校的优质教学资源，推动全系统干部队伍建设。

　　三是举办一场知识竞赛活动。坚持以考促学，举办全系统人力资源社会保障知识竞赛活动，引导干部职工进一步加深对《劳动法》、《公务员法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的理解和掌握。

　　四是开展一次文明礼仪培训活动。邀请专业教师或窗口服务行业的专家，从待人接物、着装仪表、文明用语等方面，为全系统干部职工讲解职场礼仪、仪容礼仪、社交礼仪、接待礼仪等方面知识，强化干部职工的行为规范意识，不断提高干部职工文明素质、树立文明形象。

　　五是开展一次服务环境整治活动。抓好办公环境治理，特别是窗口单位和办事大厅的工作环境治理，从统一标识、装修柜台、平整道路、制度上墙、公开办事流程等方面入手，做到物品摆放井井有条、办事地点窗明几净、办事程序一目了然，切实改善办公环境。坚持不懈地抓好环境卫生清扫工作，不留卫生死角，切实在小事中见作风、在细节中塑形象。

　　六是开展副科级以上领导干部每人讲一课活动。由局领导带头，紧紧围绕科学发展、政策法规、业务知识、经验体会、社会热点、生活感悟等方面开展讲课活动，充分发挥领导干部示范带头作用，进一步调动全局广大干部的学习积极性，扎实推进学习型机关建设，切实增强学习的针对性和实效性，有效提高干部队伍整体素质。

　　(海西州人力资源和社会保障局)