海西州天峻县着眼民计民生推动社会保障事业高效发展

　　2012年，天峻县将紧紧围绕服务发展、民生为本、人才优先工作主线，大力推进富民强县、人才强县战略，全面推动人力资源和社会保障事业高效发展。

　　一、狠抓就业再就业。一是完善就业政策。制定实施加快劳动密集型产业、中小企业、民营经济和第三产业发展的相关政策，落实好稳定和扩大就业的税收优惠政策，充分发挥企业吸纳就业的主体作用，多渠道开发就业岗位。二是促进城乡就业。积极统筹解决退役军人、牧区富余劳动力、城镇就业困难群体等重点群体的就业问题，鼓励毕业生面向企业、基层、牧区就业和创业，确保年内实现城镇新增就业420人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。三是推动全民创业。继续做好小额贷款发放工作，鼓励自主创业，以创业带动就业。四是强化技能培训。针对天峻县劳动者整体素质偏低、观念滞后、技能相对单一、竞争力不强的实际情况，积极协调相关部门成立城乡劳动力技能培训协调工作小组，整合培训资源，合理设置培训专业，科学确定培训内容，切实提高职业培训的针对性和实效性。

　　二、加强人才队伍建设。以重大建设项目和优势特色产业为载体，以一个基地、两个示范区为平台，紧紧抓住天峻县与浙江省宁波市对口帮扶的有利契机，有针对性地吸纳高层次急需人才，引进对提升部门和企业自主创新能力具有关键作用的人才和团队。进一步完善人才工作机制，加大人才培训力度，盘活存量扩大增量，全面提高专业技术人才队伍素质；认真抓好公务员培训，不断加强公务员作风建设，努力打造人民满意的公务员队伍。

　　三、完善社会保障体系。加强社会保险费的征缴，积极与地税部门协同配合，加大依法征缴力度，确保应收尽收；按时足额支付各项社会保险待遇，积极做好养老调待工作，保证医疗、工伤、生育保险各项待遇水平逐步提高并按规定及时支付；加强就业基金和社会保险基金的监督管理，从基金征收、运行、支付、管理四个环节强化监管，加强风险控制，管好群众养命钱。今年，全县养老参保率力争达到94%，基本医疗保险参保率达到100%，失业、工伤、生育保险净增参保人数分别达到60人、187人、1800人。

　　四、健全劳动协调机制。进一步健全劳动关系协调机制，注重发挥政府、工会和企业三方作用，共同研究解决重大劳动关系问题；切实加强劳动保障监督执法工作，突出维护农民工权益保障，重点开展人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、用人单位执行最低工资标准以及农民工工资支付执法检查，加大人力资源社会保障重大违法案件的查处力度；积极做好劳动人事争议调解仲裁工作，提升办案效率。

　　(天峻县)