海南州贵德县医院六措并举扎实推进公立医院改革试点工作

　　贵德县医院作为全省14所公立医院改革试点医院之一，认真贯彻落实国家和省、州公立医院改革精神，大胆创新，积极探索，着力从六个方面扎实推进公立医院改革试点工作。一是深化运行机制改革，激发工作活力。在人事制度方面，全面推行聘用制度和岗位设置管理，科学合理定岗定编。目前，全院共聘用医务人员162名，预留缓聘岗位28个，并实行竞争上岗制，从而建立起了人员能进能出，职务能上能下，充满生机活力的新型人事管理运行机制。建立人员绩效考核和岗位绩效工资制度，充分调动职工的工作积极性，切实提高了工作效率和服务质量。二是开展卫生强基工程，促进城乡协调发展。继续巩固二级以上医院对口支援乡镇卫生院帮扶机制，积极开展巡回医疗服务，引导资历医师深入基层医疗卫生机构开展执业活动，逐步形成了基层首诊、分级医疗、双向转诊的服务模式。三是优化诊疗服务流程，方便患者就医。推出1O项具体便民惠民措施，全面规范临床检查、诊断、治疗、使用药物等行为。推行无假日医院，实行24小时接诊，优化门诊诊疗流程，简化就医手续，合并挂号、收费、取药等服务窗口，缩短群众就医时间。四是实施国家基本药物制度，切实减轻群众看病就医负担。实行基本药物、非基本药物和一般医用耗材零差率销售，人均住院费用从2631元下降至2443.5元，下降7.9%。五是推行临床路径管理，规范诊疗行为。选择了8个单病种临床路径管理，开展按病种等收费方式改革试点工作，严格控制次均医疗费用的不合理增长，合理调整医疗技术服务价格。六是加强信息化建设，提升医院诊疗水平。借助部、省、州、县、乡、村六级医疗机构联合体新服务模式试点工作，共开展远程就诊和技术指导18次、远程讲座3次，实现远程会诊、远程手术指导、远程教育及远程数字资源共享等服务，为提升医院诊疗水平开辟了新的途径。(贵德县政府)