西宁市城东区管理精细化

　　3月9日，记者从城东区政府了解到，为了更好地将精细化管理理念贯穿到工作中，城东区确定率先在干部去向公示、街道长巡检工作、门前三包责任落实、农村三资、社区财务管理、行政服务大厅管理等七项政府工作中实施精细化管理、精细化服务，转变政府工作理念。

　　据了解，今年起城东区将实施干部去向公示制度，工作人员的去向将按日公示，所有工作人员离开岗位时必须在去向牌上进行登记，写明姓名、职务、联系方式、去向、时间等内容，使来访办事人员知其情、明其踪，给来办事的群众提供方便，杜绝出现办事推诿的现象。同时，城东区还将组织有关部门、街道、社区学习借鉴发达城市精细化管理经验，从道路保洁到下水道、井盖管理，从垃圾分类到配套设施工程，从环境保护到商业建设，把严谨、细致、科学的管理渗透到每一个角落。在街道长制度实施中，城东区还将加强街道、社区最基层管理范围内的巡检，建设大城管和城市维护管理相对集中的管理体系。

　　针对以往门前三包制度落实不到位的情况，城东区将在现有管理制度的基础上制定实施包卫生、包容貌、包监督的管理办法，量化细化责任范围、具体内容、考核标准、责任追究方法，逐步解决城市管理工作的问题。此外还将建立农村三资管理监督网络体系，突出以农村三资(资产、资金、资源)管理为重点的重大事项的监管，制定出台三资管理实施细则，围绕重大事项逐个巡查。

　　此外，城东区还要求辖区各级党委和干部进一步创新服务群众工作载体、改进服务群众工作方法、增强服务群众的工作能力，多为基层和群众办实事。(作者：段月堂)