海北州刚察县强力整治机关和干部作风方面存在的突出问题

　　从2011年开始，刚察县各级党政机关和企事业单位紧密结合“以密切联系群众为重点的‘抓作风建设，促工作落实’主题活动”和县委政府“转变工作作风，提升服务水平”专项整治和监督检查专项工作，以突出抓好优化发展环境、促进作风转变为重点，着力解决机关和干部作风方面存在的“庸懒散软”以及行政不作为、慢作为、乱作为等突出问题，取得明显成效。

　　一是强化了领导责任。将机关作风和干部作风建设列入党委政府工作的重要议事日程和衡量领导干部工作实绩的标准范围，纳入了党风廉政建设目标责任考核体系，实现了同其他工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起落实的目标。

　　二是强化了监督检查。从去年年初开始，县纪委、县委组织部、县委、政府督查室就县委、县政府重点工作和阶段性重点工作落实进行了多次督查，对机关作风、干部作风、遵守工作纪律等各项制度规定每月两次开展明察暗访，并将明察暗访情况及时向有关单位下发限期整改通知书，同时向县委常委会议进题专题报告。

　　三是强化了责任追究力度。通过受理群众行政投诉、来信来访、明察暗访等，对群众反映的机关和干部作风方面存在的突出问题，经调查核实、确认无误后，及时对单位主要领导进行了诫免谈话、问责约谈，对责任人进行了调离原工作岗位、通报批评等处理。去年一年，因机关和干部作风问题诫免谈话的领导干部为5人，调离原工作岗位和通报批评的干部为9人，县司法局、县广播电视台两家单位因干部缺岗人数过多，职工上班期间上网玩游戏问题，被县委、县政府责令主管部门从今年元月至三月进行为期三个月的作风整治。

　　通过上述强力措施，全县机关和干部作风得到了明显好转，群众对机关和干部作风的满意度有了明显提高，为密切党群干群关系，推动县域经济社会持续快速发展营造了风清气正的良好环境。