西宁市大通县四举措力保农民工培训任务超额完成

　　近年来，大通县把农村劳动力培训转移作为县委、县政府一项重要的工作任务，通过整合培训资金、明确培训思路、规范培训方式、丰富培训内容等四项措施，圆满完成培训任务。截止目前，已完成农民工培训2384人,完成目标任务的183%。

　　整合培训资金。多方努力,积极争取省上的培训项目任务和配套资金,为全县农民提供学习先进农牧业科技知识、提升自身素质和生产能力的有利平台。2011年，从省、市业务部门通过不同渠道争取绿色证书培训、农民技术骨干培训、进村入户培训、村干部农牧业知识培训、农民田间学校培训、继续培训任务，先后争取阳光工程培训补助资金达211.2万元。

　　明确培训思路。紧紧围绕县委、县政府安排部署，将农村劳动力转移培训作为促进农民增收、农村发展的重要手段，本着实际、实用、实效的原则，不断拓宽培训思路，将绿色证书培训、农民技术骨干培训、进村入户培训、村干部农牧业知识、农民田间学校培训、继续培训纳入培训行列，为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑。

　　规范培训方式。严格执行阳光工程培训项目操作规程和各项管理办法,采取集中培训与分散培训相结合、理论讲授与实践指导相结合的培训方式，科学化、规范化开展培训。实际培训过程突出四个坚持，即：坚持与农牧业生产实际相结合，坚持与培训基地实践相结合，坚持与农牧业建设项目相结合，坚持与农牧业技术推广相结合。

　　丰富培训内容。一是针对农牧民绿色证书工程,为培养一批懂技术、善经营、会管理的高素质农牧民技能型人才,主要开展以现代农业技术、农牧民专业合作社、农牧业机械管理、设施农业、畜牧兽医五个专业为内容的农牧业技术岗位培训。二是以进村入户的方式面向种植业、畜牧业从业人员等开展粮油作物种植、蔬菜种植、动物养殖、动物疫病培训、农机技术、专业合作、休闲农业等专业的实用技术培训。三是提升新一届村干部的农牧业知识水平和管理能力,采取集中统一的培训方式对新当选的村两委班子进行农牧业综合知识培训。四是为推进全县基层农技推广体系建设,培养一批农民土专家,县种子站、农技推广中心、畜牧兽医站、蔬菜技术推广中心积极承担农民田间培训任务，年内共培训土专家3000多名。 (作者 马海峰)